Dimensionamento de enfermagem em unidade hospitalar de desintoxicação por abuso de drogas / Dimensionamiento de enfermería en unidad hospitalaria de desintoxicación por abuso de drogas / Dimensioning of nursing in a hospital department of detoxification for drug abuse

RESUMO

RESUMO O dimensionamento de pessoal fundamenta a previsão quantitativa e qualitativa de recursos humanos de enfermagem necessários para a prestação da assistência. O estudo objetivou dimensionar a equipe de enfermagem de uma unidade hospitalar de desintoxicação por abuso de drogas e comparar o quadro dimensionado ao real do serviço. Trata-se de uma pesquisa descritiva, transversal e quantitativa. Foi desenvolvida através da mensuração da dependência dos cuidados de enfermagem prestados, aplicando-se instrumento próprio à clientela psiquiátrica contendo 11 indicadores de avaliação. Após classificação de dependência dos pacientes, procedeu-se a mensuração das horas de enfermagem, em dois moldes, e o dimensionamento de pessoal. A análise dos dados aconteceu com base na Resolução nº 543/2017 do Conselho Federal de Enfermagem. No período de estudo, a unidade de desintoxicação atuava com ocupação máxima. Sendo assim, 12 pacientes foram avaliados diariamente, totalizando 120 classificações de pacientes. As horas de enfermagem totalizaram 74,6 e 107,6 horas, o que resultou em dois quadros de pessoal dimensionados (n=17 e n=24), que foram comparados ao real (n=17). Concluiu-se que o quadro real da unidade não corresponde à necessidade de enfermeiros do setor, portanto, é subdimensionado.

RESUMEN

RESUMEN El dimensionamiento de personal fundamenta la previsión cuantitativa y cualitativa de recursos humanos de enfermería necesarios para la prestación de la atención. El estudio tuvo el objetivo de dimensionar al equipo de enfermería de una unidad hospitalaria de desintoxicación por abuso de drogas y comparar el cuadro dimensionado al real del servicio. Se trata de una investigación descriptiva, transversal y cuantitativa. Fue desarrollada a través de la medición de la dependencia de los cuidados de enfermería prestados, aplicándose instrumento propio a la clientela psiquiátrica conteniendo 11 indicadores de evaluación. Tras la clasificación de dependencia de los pacientes, se llevó a cabo la medición de las horas de enfermería, en dos modelos, y el dimensionamiento de personal. El análisis de los datos fue realizado con base en la Resolución nº 543/2017 del Consejo Federal de Enfermería. En el período de estudio, la unidad de desintoxicación actuaba con ocupación máxima. Así siendo, 12 pacientes fueron evaluados diariamente, totalizando 120 clasificaciones de pacientes. Las horas de enfermería totalizaron 74,6 y 107,6 horas, lo que resultó en dos cuadros de personal dimensionados (n=17 e n=24), que fueron comparados al real (n=17). Se concluyó que el cuadro real de la unidad no corresponde a la necesidad de enfermeros del sector, por lo tanto, es demasiado pequeño.

ABSTRACT

ABSTRACT Staff dimensioning bases the quantitative and qualitative prediction of human nursing resources that is required for the provision of care. The study aimed to size the nursing team of a hospital department of detoxification for drug abuse and to compare the scale of the service. It is a descriptive, transversal and quantitative research. It was developed through the measurement of the dependency of the nursing care provided, applying specific instrument for the psychiatric clientele containing 11 evaluation indicators. After classification of dependence of the patients, the nursing hours were measured in two molds, and the staff dimensioning. Data analysis was based on Resolution No. 543/2017 of the Federal Nursing Council. During the study period, the detoxification department operated with maximum occupancy. Thus, 12 patients were evaluated daily, totaling 120 classifications of patients. Nursing hours totaled 74.6 and 107.6 hours, which resulted in two staff dimensioning (n=17 and n=24), which were compared to the actual (n=17). It was concluded that the present reality of the department does not correspond to the need of nurses of the sector, therefore, it is undersized.