Nuevos trabajos, nuevos riesgos. Chile y los factores de riesgo psicosocial laboral / New jobs, new risks. Chile and psychosocial risk factors in the workplace

RESUMEN

Los factores de riesgo psicosocial laboral (FRPSL) han cobrado una creciente importancia en el mundo dado que están relacionados con todo tipo de patologías, desde la cardiovascular hasta la mental. Este creciente interés no se debe tan solo a una preocupación actual de los organismos sanitarios internacionales, sino que a un cambio en la estructura del trabajo mismo. Este artículo analiza algunas estadísticas históricas y actuales del trabajo en Chile, en las que se evidencia el paso desde una estructura económica productiva hacia una estructura de servicios y comercial que trae nuevas exigencias para los trabajadores, mayor participación de la mujer, precariedad del empleo e interferencia del trabajo con la vida privada. Este cambio es el que está en la base de los nuevos riesgos en el trabajo. A los trabajadores hoy se les exige competencias cognitivas, emocionales, y una completa flexibilidad personal para adaptarse a las exigencias de los trabajos, lo que parece evidenciarse en la prevalencia de enfermedades profesionales mentales y musculoesqueléticas. En Chile existe un progresivo interés científico en la evaluación de este nuevo escenario, así como incipientes esfuerzos regulatorios por parte del Estado. Un desarrollo mayor en esta área solo será posible en la medida que se tome conciencia del cambio ocurrido en el trabajo y sus nuevos riesgos asociados.

ABSTRACT

Psychosocial risk factors at the workplace (PSRW) have become an increasing worldwide concern since they are related to a variety of diseases, from cardiovascular disease to mental illness. This growing interest derives not only from international health agencies' actual current concern, but due to a changes in work structure itself. This article analyzes some historical and current statistics related to work in Chile, where the passage from a productive to a service and trade economic structure that brings new demands to workers, greater participation of women, job insecurity and interference between work and private life, are evident. This change is the basis for rising new hazards in the workplace. Workers are now required to have cognitive and emotional skills and complete personal flexibility for adapting to job demands, which appears to be evidenced by the prevalence of mental illness and musculoskeletal occupational diseases. In Chile, there is a growing scientific interest in evaluating this new stage, as well as incipient regulatory efforts by the State. Further development will only be possible with increased awareness of the change in work and associated hazards that arise