Desafios da inclusão do idoso no mercado de trabalho / Challenges of elderly participation in the labor market

RESUMO

Contexto: Com o aumento da expectativa de vida, o envelhecimento se apresenta como um relevante problema social com repercussões na estrutura produtiva atual. Objetivo: O presente estudo teve por objetivo avaliar a contribuição do idoso para o mercado de trabalho brasileiro e as políticas públicas relacionadas. Métodos: Foi realizada uma revisão da literatura, com busca em duas bases de dados eletrônicas: Literatura Latino-Americana e do Caribe em Ciências da Saúde (LILACS) e Scientific Electronic Library Online (SciELO). A pesquisa foi realizada utilizando-se os seguintes Descritores em Ciências da Saúde (DeCS): idoso, mercado de trabalho, política pública, aposentadoria, trabalho, envelhecimento e saúde. Resultados: O trabalho é fonte de renda, satisfação pessoal e também é importante para a manutenção da qualidade de vida. Entretanto, os idosos usualmente precisam competir com os trabalhadores jovens, mais qualificados, além de enfrentarem a estigmatização social, o que dificulta a sua permanência no mercado de trabalho. As políticas vigentes ainda são insuficientes para incorporar a população mais idosa no processo produtivo. Conclusão: A implementação de políticas públicas voltadas para a integração dos idosos ao mercado de trabalho é mandatória, uma vez que a mão de obra global está envelhecendo rapidamente.

ABSTRACT

Context: With life expectancy increasing, aging is a relevant social problem, affecting the current production structure. Objective: This study evaluates the contribution of the elderly in the Brazilian labor market and the related public policies. Methods: A literature review was performed by searching in two electronic databases: Literatura Latino-Americana e do Caribe em Ciências da Saúde (LILACS) and Scientific Electronic Library Online (SciELO). The research was carried out using the following Health Sciences Descriptors (DeCS): aged, job market, public policy, retirement, job, aging, and health. Results: Work is a source of income, personal satisfaction, and also is important for the quality of life maintenance. However, the elderly usually have to compete with the younger, more skilled workers and, furthermore, to cope with the social stigma, which makes it difficult for older workers to remain in the labor market. Current policies are insufficient to incorporate the aging population in the production process. Conclusion: The implementation of public policies aiming to integrate the elderly to the labor market is mandatory, since the global workforce is rapidly aging.