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Atribuições e competências de gerentes de enfermagem: pesquisa descritiva exploratória / Assignments and competencies of nursing managers: a descriptive exploratory research
Tironi, Nayara Mizuno; Bernardino, Elizabeth; Haddad, Maria do Carmo Lourenço; Nimtz, Miriam Aparecida; Torres, Danelia Gomez; Peres, Aida Maris.
  • Tironi, Nayara Mizuno; Universidade Federal do Paraná. Curitiba. BR
  • Bernardino, Elizabeth; Universidade Federal do Paraná. Curitiba. BR
  • Haddad, Maria do Carmo Lourenço; Universidade Estadual de Londrina. Londrina. BR
  • Nimtz, Miriam Aparecida; Universidade Federal do Paraná. Curitiba. BR
  • Torres, Danelia Gomez; Universidade Autonoma del Estado de Mexico. Toluca. MX
  • Peres, Aida Maris; Universidade Federal do Paraná. Curitiba. BR
Online braz. j. nurs. (Online) ; 16(2): 130-139, 2017. tab, ilus
Article in Portuguese | LILACS, BDENF | ID: biblio-876998
ABSTRACT

Aim:

to identify the attributes and competencies of nursing managers in the teaching hospitals in the state of Paraná, in relation to their teaching, research, care and management.

Method:

a descriptive, exploratory, qualitative approach, carried out in 12 teaching hospitals in Paraná, through semi-structured interviews with 13 nurses who occupy the top position in nursing. The interviews included identification data of the participants, their positions and their attributes and competencies.

Results:

the attributes were; institutional representation, nursing care management, human resources management and teaching. The skills that stood out after content analysis were; conflict management, leadership, decision making and policy.

Conclusions:

although the research was carried out in teaching hospitals, the most frequent assignments and competencies of managers relate to the managerial dimension to the detriment of the teaching and research dimensions.(AU)
RESUMO

Objetivo:

identificar as atribuições e competências dos gerentes de enfermagem de hospitais de ensino do estado do Paraná, nas dimensões do ensino, pesquisa, assistência e gerenciamento.

Método:

pesquisa descritiva exploratória, de abordagem qualitativa, realizada em 12 hospitais de ensino do Paraná, por meio de entrevistas semiestruturadas, que contemplam dados de identificação do participante e do cargo e as suas atribuições e competências, com 13 enfermeiros que exerciam o cargo máximo na área da enfermagem.

Resultados:

as atribuições foram representação institucional, gerenciamento da assistência de enfermagem, gerenciamento de recursos humanos e ensino. As competências que se sobressaíram após a análise de conteúdo foram gestão de conflitos, liderança, tomada de decisão e política.

Conclusões:

apesar de a pesquisa ter sido realizada em hospitais de ensino, as atribuições e competências mais frequentemente evidenciadas dos gerentes dizem respeito à dimensão gerencial em detrimento das dimensões de ensino e pesquisa.(AU)
Subject(s)


Full text: Available Index: LILACS (Americas) Main subject: Professional Competence / Nursing / Chief Executive Officers, Hospital / Hospitals, Teaching Type of study: Qualitative research Limits: Adult / Humans Language: Portuguese Journal: Online braz. j. nurs. (Online) Journal subject: Nursing Year: 2017 Type: Article Affiliation country: Brazil / Mexico Institution/Affiliation country: Universidade Autonoma del Estado de Mexico/MX / Universidade Estadual de Londrina/BR / Universidade Federal do Paraná/BR

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