Engagement no trabalho em profissionais de programas de aprimoramento profissional em saúde / Work engagement in employees at professional improvement programs in health

RESUMO

Objetivo: Este estudo avaliou os níveis de engagement no trabalho em profissionais de programas de aprimoramento e aperfeiçoamento profissional em saúde. Método: Realizou-se um estudo transversal com 82 profissionais de saúde dos programas de aprimoramento e aperfeiçoamento de uma instituição pública do interior paulista, utilizando-se a Utrech Work Engagement Scale (UWES), um questionário autoaplicável composto de 17 itens de autoavaliação em três dimensões vigor, dedicação e absorção. Os escores foram calculados conforme modelo estatístico proposto no Manual Preliminar UWES. Resultados: Os níveis de engagement foram muito altos na dimensão vigor, altos na dimensão dedicação e no escore geral e médio na dimensão absorção para 71,61%, 58,03%, 53,75% e 51,22% dos profissionais, respectivamente. Os profissionais apresentaram relação positiva com o trabalho, são responsáveis, motivados e dedicados ao trabalho. Conclusão: O estudo reforça a importância de avaliar os aspectos positivos da relação entre profissionais e ambiente laboral, contribuindo para fortalecer os programas de aprimoramento e aperfeiçoamento profissionais.

ABSTRACT

Objective: This study evaluated the levels of engagement at work in enhancement programs and professionals training in health. Method: A cross-sectional study with 82 health professionals enhancement programs and improvement of a public institution in the State of São Paulo, using the Utrech Work Engagement Scale (UWES), a self-administered questionnaire composed of seventeen self-assessment items in three dimensions vigor, dedication and absorption. The scores were calculated according to the statistical model proposed in the Preliminary Manual UWES. Results: Engagement levels were too high on the force, high dedication and dimension in general score, and medium in size to 71.61% absorption, 58.03%, 53.75% and 51.22% of workers, respectively. The professionals present positive relationship with the work; they are responsible, motivated and dedicated to the job and to the patients. Conclusion: Reinforces the importance of studies that evaluate positive aspects of the relationship between professionals and working environment, contributing to strengthen the programs of improvement, advancing the profile of professionals into the labour market.