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Proceso de reconocimiento de una enfermedad mental de origen laboral: la experiencia chilena / Process of recognition of occupational mental diseases: the Chilean experience
Aranibar, Leonardo Aguirre.
  • Aranibar, Leonardo Aguirre; Mutual de Seguridad CChC. Gestión del Conocimiento. Santiago. CL
Rev. bras. med. trab ; 16(1): 100-105, jan.-mar-2018.
Article in English, Spanish | LILACS | ID: biblio-882545
RESUMEN
El cambio en las condiciones de trabajo y de empleo a nivel mundial, y en especial en Chile, ha propiciado la generación de nuevos riesgos en el trabajo. Los factores de riesgos psicosociales y las consecuencias en la salud mental de los trabajadores, debido a la exposición a estos, han ido en constante crecimiento en los últimos años. La preocupación por la prevención de estos y la adecuada identificación de las patologías de salud mental, son una de las principales problemáticas de las autoridades de salud y seguridad en nuestro país. Es por ello que en los últimos 5 años se elaboraron instrucciones específicas para el correcto proceso de reconocimiento de patologías de salud mental en el lugar del trabajo. La normativa actual incorpora mejoras en el proceso administrativo, en la formación de los profesionales y los tiempos que toma este proceso. Sin embargo, existen aún deficiencias que solucionar tanto en aspectos legales como en la calidad del proceso de reconocimiento que permita mejorar la precisión de las decisiones respecto al reconocimiento de las patologías mentales de origen laboral.
ABSTRACT
The changes in the work and employment conditions worldwide, and in Chile in particular, led to the development of new risks at work. Psychosocial risks at work, and their impacts on the health of workers following exposure, have continuously increased in recent years. Prevention against such risks and adequate identification of mental health disorders are some of the main problems for the Chilean occupational safety and health authorities. For this reason, specific guidelines for the process of recognition of mental health diseases at the workplace were formulated. The current regulations include improvements of administrative aspects, professional training and duration of the full process. Nevertheless, there are still deficiencies in legal aspects and in the quality of the process that need to be overcome to improve decisions regarding the recognition of this kind of diseases.
Subject(s)


Full text: Available Index: LILACS (Americas) Main subject: Occupational Risks / Working Conditions / Mental Disorders / Occupational Diseases Type of study: Diagnostic study / Prognostic study Country/Region as subject: South America / Chile Language: English / Spanish Journal: Rev. bras. med. trab Journal subject: Occupational Medicine / Public Health Year: 2018 Type: Article Affiliation country: Chile Institution/Affiliation country: Mutual de Seguridad CChC/CL

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