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Avaliação de ambientes ocupacionais: construção do Inventário de Classificação Ocupacional / Occupational environments evaluation: construction of the Inventory of Occupational Classification / Evaluación de ambientes ocupacionales: construcción del Inventario de Clasificación Ocupacional
Brito, Fernanda de Souza; Magalhães, Mauro de Oliveira.
  • Brito, Fernanda de Souza; Universidade Federal da Bahia. Salvador. BR
  • Magalhães, Mauro de Oliveira; Universidade Federal da Bahia. Salvador. BR
Rev. bras. orientac. prof ; 18(1): 93-104, jun. 2017. tab
Article in Portuguese | LILACS, INDEXPSI | ID: biblio-899135
RESUMO
Esta pesquisa iniciou a construção do Inventário de Classificação Ocupacional (ICO) para avaliação de ambientes de trabalho segundo o modelo de J. Holland. Observa-se a escassez de medidas com este objetivo, necessárias em pesquisas sobre congruência pessoa-ambiente. Uma amostra de 842 trabalhadores respondeu ao ICO e a medidas de interesses e satisfação no trabalho. A análise fatorial exploratória revelou os seis fatores correspondentes à tipologia RIASEC. As escalas apresentaram índices de consistência interna satisfatórios. O índice de congruência C-tipos mostrou correlação significativa com satisfação no trabalho, corroborando expectativas teóricas. Conclui-se que o ICO é um instrumento promissor para uso na pesquisa e na atuação profissional em orientação e gestão de carreiras.
ABSTRACT
This research began the construction of the Occupational Classification Inventory (OCI) for evaluation of occupational environments according to J. Holland model. It is observed the scarcity of measures with this objective, necessary in research on congruence person-environment. A sample of 842 workers responded to the OCI and measures of interests and job satisfaction. The exploratory factorial analysis revealed the six factors corresponding to the RIASEC typology. Scales presented satisfactory internal consistency indexes. The C-type congruence index showed significant correlation with job satisfaction, corroborating theoretical expectations. It is concluded that the OCI is a promising instrument for use in research and professional practice in career guidance and management.
RESUMEN
Esta investigación inició la construcción del Inventario de Clasificación Ocupacional (ICO) para evaluación de ambientes ocupacionales según el modelo de J. Holland. Se observa la escasez de medidas con este objetivo, necesarias en investigaciones sobre congruencia persona-ambiente. Una muestra de 842 trabajadores respondió al ICO y las medidas de intereses y satisfacción laboral. El análisis factorial exploratorio reveló los seis factores correspondientes a la tipología RIASEC. Las escalas presentaron índices de consistencia interna satisfactorios. El índice de congruencia C-tipos mostró correlación significativa con satisfacción en el trabajo, corroborando expectativas teóricas. Se concluye que el ICO es un instrumento prometedor para uso en la investigación y en la actuación profesional en orientación y gestión de carreras.
Subject(s)


Full text: Available Index: LILACS (Americas) Main subject: Vocational Guidance / Adaptation, Psychological / Reproducibility of Results Type of study: Practice guideline / Prognostic study Limits: Adult / Aged / Female / Humans / Male Language: Portuguese Journal: Rev. bras. orientac. prof Journal subject: Educa‡Æo / Psicologia Year: 2017 Type: Article Affiliation country: Brazil Institution/Affiliation country: Universidade Federal da Bahia/BR

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Full text: Available Index: LILACS (Americas) Main subject: Vocational Guidance / Adaptation, Psychological / Reproducibility of Results Type of study: Practice guideline / Prognostic study Limits: Adult / Aged / Female / Humans / Male Language: Portuguese Journal: Rev. bras. orientac. prof Journal subject: Educa‡Æo / Psicologia Year: 2017 Type: Article Affiliation country: Brazil Institution/Affiliation country: Universidade Federal da Bahia/BR