Verificación Empírica de una Medidad de Capital Psicológico Positivo en Trabajadores de Brasil

RESUMEN

Este estudio tiene como objetivo evaluar la organización factorial de una escala de capital psicológico positivo en Brasil. Debido a los constantes cambios en el área económica y política de las empresas contemporáneas, estas pasan por diversas organizaciones sociales y humanas, exigiendo que las personas se puedan organizar psicosocialmente en un medio competitivo, debiendo invertir en recursos humanos para un mejor desarrollo de las capacidades psicológicas positivas para enfrentar las adversidades cotidianas del trabajo y calificar el rendimiento laboral. 316 trabajadores brasileños, de la ciudad de João Pessoa, PB, de ambos sexos, de 19-69 años respondieron la Escala Capital Psicológico Positivo (ECPP) y datos sociodemográficos. Los resultados de las correlaciones internas, Alfas de Cronbach y el análisis confirmatorio revelan que el PECC es fiable y digno de confianza en la muestra de trabajadores brasileños, lo que confirma la tetrafactorialidad (por ejemplo, la autoeficacia, la esperanza, la resiliencia y optimismo) como la mejor estructura factorial del capital psicológico positivo.

ABSTRACT

This study aims to evaluate the factorial organization of the scale of positive psychological capital in Brazil. Due to the constant changes in the economic and political in contemporary companies, they go through various social and human organizations, demanding that people can be psychosocially organized in a competitive environment and must invest in human resources for the better development of positive psychological capacities to face adversities in everyday work, qualifying labor performance. 316 Brazilian workers, from the city of "João Pessoa-PB", male and female, aged 19-69 years, answered a Scale of Positive Psychological Capital (SPPC) and sociodemographic data. The results of internal correlations, Cronbach's alphas, and confirmatory analysis revealed that the SPPC is trustworthy and reliable in Brazilian workers, confirming the tetrafatoriality (eg. self- efficacy, hope, optimism, and resilience) as the best factor structure of psychological capital positive.

RESUMO

Este estudo pretende avaliar a organização fatorial da escala de capital psicológico positivo em brasileiros. Devido às constantes mudanças na área econômica e política nas empresas contemporâneas, estas passam por diversas organizações sociais e humanas, exigindo que as pessoas possam se organizar psicossocialmente em um meio competitivo, devendo investir nos recursos humanos para um melhor desenvolvimento das capacidades psicológicas positivas para enfrentar as adversidades cotidianas no trabalho, qualificando a performance laboral. 316 trabalhadores brasileiros, da cidade de João Pessoa-PB, do sexo masculino e do sexo feminino, de 19 a 69 anos, responderam a Escala de Capital Psicológico Positivo (ECPP) e dados sociodemográficos. Os resultados das correlações internas, dos alfas de Cronbach e da análise confirmatória revelaram que a ECCP é confiável e fidedigna em trabalhadores brasileiros, confirmando a tetrafatorialidade (por exemplo autoeficácia, esperança, resiliência e otimismo) como a melhor estrutura fatorial do capital psicológico positivo.