Propriedades psicométricas do Inventário do Significado do Trabalho (IST) / The psychometric properties of the Inventory For the Meaning of Work (IST) / Propiedades psicométricas del Inventario del Significado del Trabajo (IST)

RESUMO

A presente pesquisa objetivou avaliar as propriedades psicométricas do Inventário do Significado do Trabalho (IST), uma medida que avalia a acepção do trabalho quanto a dois aspectos: como ele deveria ser (atributos valorativos) e como é concretamente (atributos descritivos), ademais, objetivou-se a comparação entre a estrutura dos atributos (valorativos e descritivos) do modelo original com a estrutura adquirida com a pesquisa. Para isso valeu-se de uma amostra não probabilística (por conveniência) de 250 sujeitos da cidade de Parnaíba-PI com idades entre 18 a 73 anos (M = 27,9; DP = 9,94), a maioria solteiros (68,0%), do sexo feminino (63,6%), e com escolaridade de nível superior (54,4%). Os resultados apontaram uma nova configuração de estrutura em relação aos modelos originais. Tanto nos atributos valorativos como nos atributos descritivos algumas dimensões tiveram que ser renomeadas. Frente a esses achados, ainda que as estruturas não tenham correspondido aos modelos originais, eles possibilitam a instrumentalização no que diz respeito ao entendimento acerca do significado do trabalho através da adaptação do instrumento em realidades diversas.

ABSTRACT

This paper aims to evaluate the psychometric properties of the Inventory for the Meaning of Work (IST), a tool that assesses the meaning of work in two respects: as it should be (value attributes) and as it actually is (descriptive attributes) in addition, it centers on the comparison between the structure of attributes (value and descriptive) in the original model with the structure found in the research . In order to do this, non-probability sampling was used (due to convenience) consisting of 250 subjects from the city of Parnaiba-PI aged 18-73 years (M = 27.9, SD = 9.94), mostly single (68.0 %), female (63.6%), and with a higher education (54.4%). The results revealed a new structure configuration that differed from the original models. Both in the value attributes as in the descriptive attributes some aspects had to be renamed. Although the structures have not corresponded to the original models, they allow for the instrumentalization with regard to the understanding of the meaning of work through the adaptation of the instrument in different situations.

RESUMEN

El presente trabajo tuvo como objetivo evaluar las propiedades psicométricas del Inventario del Significado del Trabajo (IST), una medida que evalúa la acepción del trabajo en cuanto dos aspectos: cómo debería ser (atributos valorativos) y cómo es concretamente (atributos descriptivos), junto con eso, se objetivó la comparación entre la estructura de los atributos (valorativos y descriptivos) del modelo original con la estructura adquirida en la investigación. Para cumplir con tales objetivos fue necesaria una muestra no probabilística (por conveniencia) de 250 sujetos de la ciudad de Parnaíba-PI con edades entre 18 y 73 años (M = 27,9, DP = 9,94), la mayoría solteros (68, 0%), del sexo femenino (63,6%), y con escolaridad de nivel superior (54,4%). Los resultados apuntaron a una nueva configuración de estructura con respecto a los modelos originales. Tanto en los atributos valorativos como en los atributos descriptivos algunas dimensiones tuvieron que ser renombradas. Propriedades psicométricas do Inventário do Significado do Trabalho (IST) 173 Frente a estos hallazgos, aunque las estructuras no hayan correspondido a los modelos originales, posibilitan la instrumentalización en lo que se refiere al entendimiento acerca del significado del trabajo a través de la adaptación del instrumento en realidades diversas.