Mudanças organizacionais em unidade hospitalar oncológica: uma visão da enfermeira sob à luz do enfoque contingencial
Rio de Janeiro; s.n; 2001. 26 p. tab.
Thesis
in Pt
| LILACS, ColecionaSUS, Inca
| ID: biblio-934469
Responsible library:
BR440.1
Localization: BR440.1; 362.11, G124m MON, HCIII
RESUMO
Trata-se de um estudo qualitativo descritivo que objetiva realizar uma análise situacional das mudanças organizacionais ocorridas em uma unidade hospitalar oncológica. Utilizou-se como referencial teórico analítico o enfoque administrativo contingencial de Mintzberg. Como fonte de dados foram utilizados os relatórios anuais de atividades da unidade e os dados de produção do setor de estatística e faturamento. Levou-se em consideração a vivência gerencial e assistencial da autora como enfermeira da unidade desde 1986, o que propiciou as condições para a descrição e análise da situação estudada. Este trabalho denota que a reflexão a respeito das mudanças geradas por contingências externas e internas à organização, podem ser compreendidas sob a perspectiva de referenciais teóricos elucidativos acerca da dinâmica das organizações, fornecendo subsídios para o entendimento de questões relacionadas à resistência clara ou velada à estas mudanças, bem como contribuindo para o entendimento dos mecanismos e estratégias de enfrentamento dos profissionais participantes dos processos organizacionais. Desta forma, conclui-se que o enfoque contingencial demonstra ser uma ferramenta útil para análise e compreensão do cenário organizacional hospitalar.
Key words
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Index:
LILACS
Main subject:
Oncology Nursing
/
Organizational Innovation
/
Organizational Culture
/
Hospital Administration
Limits:
Female
/
Humans
/
Male
Language:
Pt
Year:
2001
Type:
Thesis