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Adaptación española de la escala HPLP-II con una muestra de empleados / Spanish Adaptation of the HPLP-II toward with a Sample of Employees
Serrano-Fernández, María-José; Boada-Grau, Joan; Vigil-Colet, Andreu; Gil-Ripoll, Carme.
  • Serrano-Fernández, María-José; Universitat Oberta de Cataluny, España.
  • Boada-Grau, Joan; Universitat Rovira i Virgili, España.
  • Vigil-Colet, Andreu; Universitat Rovira i Virgili, España. ES
  • Gil-Ripoll, Carme; Escuela de Alta Dirección y Administración, España. ES
Univ. psychol ; 15(4): 1-14, oct.-dic. 2016. graf, tab
Article in Spanish | LILACS | ID: biblio-963197
RESUMEN
Antecedentes El objetivo de esta investigación fue la adaptación al castellano de la Escala HPLP-II de Walker y Hill-Polerecky en población trabajadora, teniendo en cuenta que los estilos de vida tienen una gran influencia en la salud laboral. Los seis factores que mide la escala original son Actividad física, Crecimiento espiritual, Manejo del estrés, Nutrición, Relaciones interpersonales y Responsabilidad hacia la salud.

Método:

participaron en el estudio 513 trabajadores (48.1 % hombres, 51.9 % mujeres), escogidos mediante un muestreo no probabilístico. Se utilizaron los programas FACTOR (versión 7.2) y SPSS 20.0.

Resultados:

En la escala HPLP-II, los resultados apoyan una solución de cuatro factores, reduciéndose el número de ítems de 52 a 48, con una fiabilidad adecuada (Responsabilidad hacia la salud = 0.81, Actividad física = 0.86, Nutrición = 0.7 y Crecimiento espiritual y relaciones interpersonales = 0.88) e indicios de validez en relación con MBI-GS, Autoeficacia, Satisfacción con la Vida y Engagement.

Conclusiones:

Las Escala HPLP-II constituyen un instrumento fiable y válido, adecuado para ser usado en español.
ABSTRACT

Background:

The lifestyles have great influence on the occupational health of workers. The objective of this research is the Spanish adaptation of HPLP-II Scale Walker and Hill-Polerecky in working population. Factors that measures the original scale are 6 and correspond to physical activity, Spiritual Growth, Stress Management, Nutrition, Interpersonal Relations and Responsibility to health.

Method:

Participants were 513 workers (48.1% male, 51.9% female), obtained by a non-probability sampling. We used the FACTOR programs (version 7.2) and SPSS 20.0.

Results:

In the HPLP-II scale, the results support a four-factor solution reducing the number of items 52-48, presenting adequate reliability (Responsibility towards health = 0.81, = 0.86 Physical Activity, Nutrition = 0.7 and spiritual growth and interpersonal relations = 0.88) and evidence of validity MBI-GS, Self-Efficacy, Life Satisfaction and Engagement.

Conclusions:

HPLP-II Scale is a reliable and valid, suitable for use in Spanish instrument.


Full text: Available Index: LILACS (Americas) Language: Spanish Journal: Univ. psychol Journal subject: Psicolog¡a Year: 2016 Type: Article Affiliation country: Spain Institution/Affiliation country: Escuela de Alta Dirección y Administración, España/ES / Universitat Rovira i Virgili, España/ES

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