Quality of life related work of nursing professionals in sterilization material center / Qualidade de vida relacionada ao trabalho de profissionais de enfermagem no centro de material de esterilização

ABSTRACT

The quality of work life (QWL) has a close relationship with the labor activities performed by the worker; it impacts their physical and mental health, their social life, their behavior and performance. Correlate the QWL scores with socio-demographic variables of professionals in nursing that work at Material and Sterilization Center area (MSC)of a Medical school in the State of Minas Gerais. Cross-sectional, quantitative, descriptive and analytical study. Through interviews were applied The Socio-demographic Questionnaire (LINO, 1999) and the scale Quality of Life at Work (TIMOSSI, 2009). For exploratory analysis all the data had been analyzed throughthe program "Statistical Package for the Social Science" (SPSS) version 21.0. It was used the Cronbach's alpha as coefficient in order to test the reliability of the QWL instrument. For correlation between the QWL scores and the quantitative socio-demographic variables it was applied the Spearman correlation test. 40 employees had participated in the study. The QWL instrument indicated that more than 50% of the employees were satisfied. The domain of "Social integration" obtained a result of 70.15%. The domain "Use of skills" was the one that obtained the highest median in satisfaction, 72.76%. The domain "Opportunities" obtained the lowest median presented 61.10%. The values of >0.70 indicate good reliability of the instrument for the sample. The income was correlated in a significant way (p < 0.05), moderate and positive way (r = 0.356) with the domain "Fair and Adequate Compensation"; and the income was correlated in moderate and negative way (r =-0.402) with the "Work and Life". The results show that variables as remuneration and fair and adequate compensation have relationships with psychometric variables of workers, such as quality of life, satisfactions and professional motivation. Aside, these results can help health institutions realize management strategies for workers.

RESUMO

A qualidade de vida no trabalho (QVT) possui íntima relação com as atividades laborais realizadas pelo trabalhador, impactando a saúde física e mental, vida social, o comportamento e o desempenho do mesmo. Correlacionar escores de QVT com variáveis sociodemográficas de profissionais de Enfermagem do setor de central de material e Esterilização (CME) de um Hospital Universitário de Minas Gerais. Estudo transversal, de caráter quantitativo, descritivo e analítico. Por meio de entrevistas foram aplicados Questionário sociodemográfico (LINO, 1999); e Escala de Qualidade de Vida no Trabalho (TIMOSSI, 2009). Os dados foram analisados através do Programa Statistical Package for the Social Science (SPSS), versão 21.0, para análises exploratórias. Utilizou-se o coeficiente de Cronbach para testar a confiabilidade do instrumento QVT e o teste de Correlação de Spearman para correlação entre os escores de QVT e variáveis quantitativas sociodemográficas. Participaram do estudo 37 funcionários. O instrumento de QVT demonstrou que mais de 50% dos funcionários estavam satisfeitos. O domínio de "Integração social" obteve um resultado de 70,15%. O domínio "Uso das capacidades" que obteve a maior média em relação ao nível de satisfação, 72,76%. O domínio "Oportunidades" obteve a menor média apresentada 61,10%. Os valores de >0,70 indicaram boa confiabilidade do instrumento para a amostra. A renda correlacionou-se de forma significante (p<0,05), moderada e positiva (r=0,356) com o domínio "Compensação justa e adequada" e moderada e negativa (r=-0,402) com o "Trabalho e Vida". Os resultados demonstram que variáveis como remuneração e compensação justa e adequada estabelece relação direta com constructos psicométricos subjetivos dos trabalhadores, tais como qualidade de vida, convício social, satisfação e motivação do profissional. Estes resultados podem alicerçar ferramentas de gestão do trabalho em instituições de saúde.