Síndrome de burnout en personal sanitario del Hospital Santiago de Jinotepe, Carazp. Nicaragua. enero 2014

RESUMEN

Se realizó un estudio analítico de factores de riesgo, en personal médico y de enfermería del Hospital Santiago de Jinotepe, Carazo, Nicaragua, en el mes de Enero 2014. Se planteó identificar dichos factores en una población de 233trabajadores sanitarios. Los datos fueron obtenidos a través de una encuesta anónima y auto administrada y dividida en dos cuestionarios, uno sobre características sociodemográficas y el otro el Maslach Burnout Inventory, cuestionario mundialmente utilizado y validado para estudiar el síndrome de burnout.Se identificaron como factores de riesgo asociados al síndrome de burnoutel sexo femenino (OR= 2.19, Chí cuadrado = 5.61, p= 0.01), el estado civil soltero,separado y divorciado (OR= 0.22, Chí cuadrado= 50.67, p= 0.00), mayor número de horas diarias de trabajo (OR= 4.73, Chí cuadrado= 27.52, p= 0.00), el horario de trabajo mixto (OR= 4.24, Chí cuadrado= 19.46, p= 0.00001), una mayor carga de trabajo semanal (OR= 14.06 Chí cuadrado = 67.44, p= 0.00), el trabajar en otrainstitución (OR= 2.85, Chí cuadrado = 7.42, p= 0.006), y trabajar mayor número dehoras en otra institución (OR= 9.11, Chí cuadrado = 9.53, p= 0.002).Se determinó una prevalencia del síndrome de 0.7 (71 %), afectando mayoritariamente a enfermeras y en menor proporción a médicos y auxiliares de enfermería. La esfera más afectada fue la de Realización personal con 40 %, seguidade cansancio emocional (25 %) y des personalización (20 %).El síndrome de burnout moderado apareció en el 62 % y el síndrome deburnout alto en el 9 % de los estudiados.