Clima organizacional e ocorrência de acidentes com materiais perfurocortantes em um hospital público do Estado de São Paulo / Organizational climate and the occurrence of accidents by sharp objects in a public hospital in the State of São Paulo

ABSTRACT

[{"text" "Estudo quantitativo, descritivo e transversal, realizado com o objetivo de avaliar o clima organizacional\r\nde um hospital público do Estado de São Paulo e a sua relação com a ocorrência de acidentes de trabalho com\r\nperfurocortantes entre os profissionais de enfermagem. Para a coleta dos dados, foi utilizada a versão em português\r\ndo Safety Attitudes Questionnaire (SAQ). No intuito de relacionar o clima organizacional com a ocorrência de\r\nacidentes de trabalho, os participantes foram divididos em dois grupos Grupo 1, com - trabalhadores de enfermagem\r\nque sofreram acidentes de trabalho; Grupo 2, com - trabalhadores que não sofreram acidentes no período estudado.\r\nAanálise dos dados foi realizada por meio de estatística descritiva e de testes de correlação. A amostra foi constituída\r\npor 116 participantes, dos quais 21 pertenciam ao Grupo 1, e 95, ao Grupo 2. Houve predominância de trabalhadores\r\ndo sexo feminino, técnicos de enfermagem e profissionais com - 5 a 10 anos de atuação na instituição. A percepção\r\ndos participantes quanto ao clima organizacional foi considerada desfavorável; no entanto, a maioria apresentou\r\nsatisfação no trabalho. Os resultados não indicaram relação direta entre o clima organizacional e a ocorrência de\r\nacidentes, mas foi possível observar que os trabalhadores que não haviam sofrido acidentes apresentaram maior\r\nsatisfação. Desse modo, considera-se que este estudo permitiu ampliar o conhecimento acerca da percepção dos\r\nprofissionais de enfermagem sobre o clima organizacional e contribuir para a discussão sobre formas de melhoria\r\nda assistência por meio da adoção de ações voltadas à segurança do paciente.", "_i" "pt"}, {"text" "A Quantitative, descriptive and cross-sectional study, conducted with the aim to evaluating the organizational\r\nclimate of a public hospital in the State of São Paulo and its relationship with the occurrence of occupational injuries\r\nby sharp objects among nursing professionals. Data were collected using the Portuguese version of the Safety\r\nAttitudes Questionnaire (SAQ). In order to correlate the organizational climate to the occurrence of work accidents\r\nthe participants were divided into two groups Group 1 - nursing workers who suffered occupational accidents by\r\nsharp objects; Group 2 - nursing professionals who did not undergo occupational accidents with needlestick. Data\r\nanalysis was performed using descriptive statistics with a correlation test between the group's variables. The study\r\nsample consisted of 116 participants; which 21 were in group 1 and 95 in group 2. Participants were mostly female,\r\nnursing technicians and professionals with 5 to 10 years of experience in this institution. The perception of the\r\nparticipants about the organizational climate was considered unfavorable; however, most participants reported job satisfaction. Results indicated no relationship between organizational climate and the occurrence of these\r\naccidents; however, group 2 presented greater job satisfaction. Thus, this study promotes the opportunity to meet\r\nthe professionals' perception of the organizational climate and contributes to improvement of safe care, reduce\r\nadverse events and improve the quality of patient care.", "_i" "en"}]