Experiência de uma equipe transdisciplinar com servidores em afastamentos por auxílio-doença

Caro, Camila Caminha; Arakawa, Vagner Augusto Takahashi; Andrade, Emanuelli Virginia Betoli de

ABSTRACT

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Introdução:

Ações voltadas a servidores públicos afastados por auxílio-doença em uma perspectiva\r\ntransdisciplinar se fazem necessárias, todavia são escassos os trabalhos que abordam essa temática no contexto nacional.\r\n

Objetivo:

Este estudo buscou apresentar um panorama geral do trabalho realizado por uma equipe transdisciplinar,\r\ncomposta por terapeuta ocupacional, psicólogo e assistente social, na avaliação, no acompanhamento e na reinserção\r\nlaboral de servidores públicos estatutários em afastamento por auxílio-doença, de uma cidade de médio porte do\r\ninterior do Estado de São Paulo.

Método:

Este trabalho consiste em um relato de experiência das ações desenvolvidas\r\npela equipe transdisciplinar, a partir de um estudo documental de 326 processos de auxílio-doença de servidores\r\natendidos pela equipe, com afastamentos entre março de 2014 e janeiro de 2017. Para tanto, foram apresentados\r\nenquanto qualificadores da experiência os dados relativos ao perfil do público atendido, aos afastamentos e aos\r\ndesfechos dos casos após as intervenções da equipe transdisciplinar.

Resultados:

Observou-se uma redução geral\r\ndo número de afastamentos na autarquia, sobretudo aqueles caracterizados por períodos crônicos, após ações de\r\nreinserção laboral por meio de condições adequadas, bem como prevenção da cronificação de novos casos por meio\r\nde intervenções precoces da equipe transdisciplinar e de parcerias intersetoriais.

Conclusão:

O artigo traz reflexões\r\nsobre a importância de um trabalho transdisciplinar voltado aos servidores em auxílio-doença, tanto na avaliação\r\nholística da funcionalidade e da incapacidade quanto na preparação para a reinserção laboral, por intermédio de\r\ncondições de trabalho compatíveis com a funcionalidade dos servidores.", "_i" "pt"}, {"text" "

Introduction:

Actions towards public servers in sick leave in a transdisciplinary perspective are necessary,\r\nhowever such studies are rare in national context.

Objective:

This study aimed to present an overview of the work done\r\nby a transdisciplinary team, formed by an occupational therapy, a psychotherapist and a social worker, in evaluating,\r\nmonitoring and work reinsertion of public servers during sick leave from a city in São Paulo State.

Method:

The\r\nwork consists in reporting a transdisciplinary team's experience from a documental study of 326 servers in sick\r\nleave, attended by the team and whose absence of work occurred from March 2014 to January 2017. To this end, as\r\nexperience qualifiers, the presented data was associated to the outlined profile of the attended servers and their period\r\nof absence, to the outcome of the cases after the team's interventions.

Results:

The number of servers away from work\r\nwas reduced, especially those cases distinguished by chronic periods, after work reinsertion interventions through\r\nadequate conditions, as well as prevention of new chronic cases, by early actions from the transdisciplinary team's\r\nactions and intersetorial work.

Conclusion:

The article opens the discussion about the importance of a transdisciplinary\r\nwork toward servers in sick leave, not only in a holistic evaluation of the functionality and incapability, but also in the\r\npreparation to job reinsertion by fostering the work conditions compatible to servers functionalities.", "_i" "en"}]