Possibilidades e limitaçöes da amamentaçäo entre mulheres trabalhadoras formais / Possibilities and limitations of breast-feeding among women in formal employment

RESUMO

Pesquisas sobre a amamentaçäo e a questäo do trabalho da mulher de difícil comparabilidade. A prática de amamentar entre mulheres com um emprego formal no Brasil tem sido pouco estudada, em que pesem as mudanças havidas como a extensäo da licença maternidade para 120 dias. Decidiu-se realizar estudo com o objetivo de descrever o padräo de amamentaçäo de mulheres empregadas em empresas, as limitaçöes que elas enfrentam e que fatores contribuem para que elas possam conciliar trabalho e amamentaçäo. Estudo exploratório realizado em 13 indústrias de Säo Paulo em 1994, onde todas as mulheres no terceiro trimestre da gestaçäo (76) foram entrevistas e reentrevistas (69) na volta ao trabalho (em torno de 5,4 meses pós-parto). Iniciaram a amamentaçäo 97 por cento das mulheres, apresentando uma duraçäo mediana de 150 dias; quanto ao aleitamento materno exclusivo, a duraçäo mediana foi de 10 dias, e à Amamentaçäo Predominante, a mediana foi de 70 dias. As mulheres de melhor nível socioeconômico e as que tinham creche no local de trabalho ou sala de coleta e estocagem de leite materno, foram as que amamentaram por mais tempo. A possibilidade de flexibilizar seu horário e näo trabalhar na linha de produçäo também mostraram ser fatores significantes que levam as mulheres dessas indústrias a amamentar mais. A licença-maternidade tem sido útil e usada pela maioria das trabalhadoras para amamentar, mas há outros fatores que säo fundamentais para que a manutençäo da lactaçäo seja facilitada, tais como aqueles quepermitem a proximidade mäe-criança e/ou a retirada periódica de leite materno durante a jornada de trabalho.