Gestión de recursos humanos / Administration of human recourses

RESUMEN

En este artículo se enfoca el concepto de la Gestión de los Recursos Humanos, como disciplina bajo la responsabilidad de toda aquella persona que tenga a cargo la conducción de grupos de trabajo. El tema se desarrolla a partir de una breve referencia del trabajo y algunos corrientes que han sustentado su estudio desde los principios del siglo XX. Como el tema específico es tratar sobre la disciplina de los Recursos Humanos, en esta oportunidad se presentan algunos conceptos de liderazgo organizacional como un campo abierto para el trabajo; a la vez que se esbozan algunas ideas referidas a la intervención de la Gestión de los Recursos Humanos, despojándola, eso sí, de su carácter netamente logístico el cual ha sido privilegiado en organizaciones de carácter funcional burocrático que la ha limitado a campos muy particulares de acción