Reestruturaçäo produtiva e saúde do trabalhador: um estudo de caso / Restructuring of production and workers'health: a case study

RESUMO

Realizou-se um estudo de caso em uma empresa tendo como objetos da pesquisa a forma de administraçäo praticada e os trabalhadores da área de produçäo, e como objetivo identificar os possíveis efeitos das estratégias participativas no trabalho sobre a saúde dos trabalhadores. Analisaram-se dados relativos à empresa histórico, características da administraçäo praticada, organizaçäo da produçäo e do processo de trabalho; e também dados relacionados aos trabalhadores da área de produçäo idade, grau de escolaridade, percepçäo sobre o trabalho, vida familiar, vida social, lazer e morbidade referida. Conclui-se que as características da administraçäo praticada tiveram origem nas idéias vindas do Japäo, incluindo a flexibilizaçäo da produçäo, a terceirizaçäo, a polivalência e a participaçäo no trabalho. Para os trabalhadores, a participaçäo no trabalho foi sempre referida de forma ambígua, alguns relatando efeitos positivos, como maior liberdade e respeito, com boas repercussöes na vida dentro e fora do trabalho. Para uma parte da populaçäo estudada, as características da organizaçäo do trabalho praticada na empresa têm efeitos deletérios sobre sua saúde, gerando queixas de dificuldade para dormir, nervosismo, sonhos com o trabalho, dores de cabeça, etc.