Adaptación a los cambios, evaluación del desempeño y relación con incentivos de los recursos humanos en el sector salud de Costa Rica: estado del arte / Adapting to changes, performance evaluation and relation with human resources incentives in Costa Rica's health sector: state of the art
San José; Organización Panamericana de la Salud. Grupo de Trabajo \"Regulación Recursos Humanos en Salud\"; 1998. 24 p.
Monography
in Spanish
| LILACS
| ID: lil-252512
RESUMEN
Se expone, de manera esquemática, una síntesis de la información y el conocimiento disponible a partir de fuentes primarias y secundarias consultadas, en relación con áreas priorizadas en el campo de recursos humanos a partir del trabajo realizado por un grupo ad hoc. Las áreas críticas priorizadas fueron a) adaptación a los cambios en las funciones institucionales y/o modelo de prestación de servicios, b) evaluación del desempeño y relación con incentivos y c) política de capacitación
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Index:
LILACS (Americas)
Main subject:
Health
/
Motivation
Country/Region as subject:
Central America
/
Costa Rica
Language:
Spanish
Year:
1998
Type:
Monography
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