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Adaptación a los cambios, evaluación del desempeño y relación con incentivos de los recursos humanos en el sector salud de Costa Rica: estado del arte / Adapting to changes, performance evaluation and relation with human resources incentives in Costa Rica's health sector: state of the art
San José; Organización Panamericana de la Salud. Grupo de Trabajo \"Regulación Recursos Humanos en Salud\"; 1998. 24 p.
Monography in Spanish | LILACS | ID: lil-252512
RESUMEN
Se expone, de manera esquemática, una síntesis de la información y el conocimiento disponible a partir de fuentes primarias y secundarias consultadas, en relación con áreas priorizadas en el campo de recursos humanos a partir del trabajo realizado por un grupo ad hoc. Las áreas críticas priorizadas fueron a) adaptación a los cambios en las funciones institucionales y/o modelo de prestación de servicios, b) evaluación del desempeño y relación con incentivos y c) política de capacitación
Subject(s)
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Index: LILACS (Americas) Main subject: Health / Motivation Country/Region as subject: Central America / Costa Rica Language: Spanish Year: 1998 Type: Monography

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