La dismenorrea como causa de ausentismo laboral / Dysmenorrea as a cause of labor absentism

RESUMEN

Antecedentes. Comunmentes se piensa que la mitad de la población femenina padece de amenorrea y que esto afecta su rendimiento laboral. Materiales y Métodos. Realizamos un estudio prospectivo entre las empleadas de una institución bancaria y una zona franca en el Distrito Nacional de la República Dominicana, durante el período 1ro de mayo 1996 al 30 de abril 1997, que padecían dismenorrea y que accedieron a contestar un cuestionario sobre esta patología. Resultados De un total de 226 empleadas interrogadas 126 (55.3//) dijeron padecer dismenorrea para un 55.3. De las 125 afectadas, 16 (13.0//), no asistia a su trabajo el primer dia de su menstruación, 26 (21.0//) de ellas pierden de manera parcial o total una tanda de trabajo. entre las que acuden a trabajar el rendimiento laboral disminuye en 58 (46.3//), no se altera en 48 (38.2//) y tres de ellas (2.4//), dijeron que trabajaban mas cuando tenían su menstruación. de las 125, 91 (72.8//) usa medicamentos para tratar su dismenorrea por la severidad de los síntomas, pero asisten a sus trabajos para poder recibir sus salarios completos. Comentario. Este estudio confirma que aproximadamente la mitad de las mujeres padecen dismenorrea y que esto afecta su rendimiento laboral de una u otra forma