Remuneraçäo e produtividade na Fundaçäo hospitalar de Minas Gerais: a percepçäo dos trabalhadores e gerentes / Remuneration and productivity at the Minas Gerais Hospital Foundation: the perception of employees and managers

RESUMO

Analisa como trabalhadores e gerência da Fundação Hospitalar de Minas Gerais perceberam e transformaram a proposta de remuneração condicionada à obtenção de resultados introduzida em 1993. Confronta as percepções encontradas com os dados obtidos num estudo prévio que identificou as mudanças dos principais indicadores de produção de serviços entre 1991 e 1995. Observa o discurso dos diretores e dos trabalhadores. Percebe três questões-chave: a aversão ao risco, a assimetria ou informação incompleta e a participação. Acha que essas questões são fundamentais para um sucesso duradouro na adoção da remuneração flexível. Conclui que subestimar o peso desses fatores poderia transformar uma proposta de remuneração condicionada a resultados em mera complementação salarial.