Grado de conocimiento y cumplimiento de los derechos legales durante el embarazo y primeros dos años de vida del hijo, que tienen las mujeres en edad fértil con trabajo dependiente / Work dependance women in fertil age and their knowledge grade of fulfillment in relation with legal rights during pregnancy untill child two first years

RESUMEN

Esta investigación perteneciente al área de salud de la mujer siguiendo la línea de protección y promoción de la salud familiar, pretende evaluar el grado de conocimiento que tiene la mujer con trabajo dependiente acerca de sus derechos legales durante la etapa reproductiva y de crianza de los hijos, además de conocer el cumplimiento de estos derechos en el lugar de trabajo de las encuestadas. De esta forma se pretende velar por el cumplimiento de los derechos legales de protección a la maternidad a través del rol educativo de la enfermera-matrona, de manera de crear conciencia acerca de estos derechos durante el embarazo, primer y segundo año de vida del hijo, de manera que la mujer trabajadora pueda exigirlos, con el fin de ejercer la maternidad y crianza de los hijos en forma saludable, así como al mismo tiempo lograr realizarse en el aspecto laboral. Para la realización de esta investigación se diseñó una encuesta que se aplicó a 51 mujeres (embarazadas, puérperas y nodrizas) con trabajo dependiente, controladas en los servicios de Pediatría y Obtetricia del centro médico San Joaquín. De los resultados obtenidos es importante destacar que la mayoría tiene entre 21 a 35 años, un nivel de escolaridad técnico o universitario, son en su gran mayoría multíparas con pareja estable (casadas o convivientes). Se desempeñan principalmente en el área técnica-profesional percibiendo un ingreso económico medio (100 mil a 300 mil pesos) y pertenecen a un sistema previsional de Isapre. Mayoritariamente el lugar de trabajo no presenta riesgo para el embarazo, casi la totalidad de ellas lleva más de un año en el lugar actual de trabajo y un poco más de la mitad se desempeña en un lugar con más de 20 trabajadoras