A transição tecnológica na área da saúde: desafios para a gestão de recursos humanos / Technological transition in the health area: challenges to human resources management

RESUMO

Constitui num estudo empírico sobre as mudanças que estão ocorrendo no trabalho em saúde, em função da incorporação de novas tecnologias. O estudo caracteriza-se por uma abordagem interdisciplinar e o referencial teórico que orienta a pesquisa e tem como base os conceitos de reestruturação produtiva, competência e subjetividade. Tendo como foco a organização dos serviços e as novas demandas para os trabalhadores de nível médio, do ponto de vista da sua qualificação, a pesquisa analisa a relação homem/trabalho na perspectiva das mudanças tecnológicas, das competências laborais, da autonomia, da comunicação e da linguagem. Os resultados do estudo colocam algumas tendências do processo de trabalho que apontam para a tecnologização da assistência, do trabalho em equipe, da necessidade do desenvolvimento profissional e de reestruturaçao do trabalho em saúde. Entre os desafios levantados, destacam-se a valorização do trabalho e do trabalhador, a incorporação do conceito de competência, o reconhecimento das relações subjetivas e o processo de comunicação