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Relaçoes de poder, conhecimento e gestäo do desempenho / Power relations, knowledge and performance management
Brito, Valéria da Glória Pereira; Brito, Mozar José de; Capelle, Mônica Carvalho; Borges, Ceiça Lia Palerosi.
  • Brito, Valéria da Glória Pereira; UFLA. BR
  • Brito, Mozar José de; UFLA. BR
  • Capelle, Mônica Carvalho; UFLA. BR
  • Borges, Ceiça Lia Palerosi; Fapemig. BR
Rev. adm. pública ; 35(4): 45-62, jul.-ago. 2001.
Article in Portuguese | LILACS | ID: lil-334149
RESUMO
Busca contribuir para a compreensäo da gestäo do desempenho humano nas organizaçöes. Analisa essa prática à luz da abordagem da relaçäo poder/conhecimento cunhada pelo filósofo Michel Foucault. Baseou-se em um estudo exploratório em que se analisou o sistema de avaliaçäo de desempenho dos empregados de uma organizaçäo pública de pesquisa e desenvolvimento.
Subject(s)
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Index: LILACS (Americas) Main subject: Power, Psychological / Employee Performance Appraisal Limits: Female / Humans / Male Language: Portuguese Journal: Rev. adm. pública Journal subject: Public Administration Year: 2001 Type: Article Affiliation country: Brazil Institution/Affiliation country: Fapemig/BR / UFLA/BR

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Index: LILACS (Americas) Main subject: Power, Psychological / Employee Performance Appraisal Limits: Female / Humans / Male Language: Portuguese Journal: Rev. adm. pública Journal subject: Public Administration Year: 2001 Type: Article Affiliation country: Brazil Institution/Affiliation country: Fapemig/BR / UFLA/BR