Trabalhando cada vez mais rápido para manter o ritmo: apreendendo a dinâmica social do processo de trabalho e saúde numa indústria automobilística no contexto local de Betim / Working ever faster to maintain the rhythm: studying the social dynamics of the labor and health process in an automobile industry in the city of Betim

RESUMO

Este trabalho reflete-se sobre a prática dos serviços de atenção à saúde do trabalhador e sobre as influências que o processo de trabalho, no contexto da reestruturação produtiva e da abordagem de promoção da saúde, determina sobre as condições de saúde dos trabalhadores de uma empresa automobilística de grande porte, instalada no Município de Betim-MG. Optou-se por proceder à coleta de dados no período de 2000 a 2002, em dois planos aplicação de um questionário semi-estruturado para um grupo de cinqüenta trabalhadores e entrevista semi-estruturada para um grupo de nove técnicos vinculados à gestão e gerência da política, acrescida de fontes documentais. Para análise dos dados, utilizaram-se as categorias de cargas de trabalho e processo de trabalho. Destaca-se, nas cargas físicas, muito ruído (92 por cento); nas fisiológicas, posição incômoda (82 por cento) e nas psíquicas, estresse (96 por cento). Os principais agravos LER/DORT, outros (casos de hipertensão e do sistema respiratório), acidente de trabalho e estresse. Quanto ao atendimento dos serviços de saúde e de reabilitação profissional, respectivamente, 76 por cento e 76,9 por cento dos trabalhadores afirmaram que não ocorreu melhoria. Referente ao serviço de fiscalização de ambientes do trabalho-DRT, 46 por cento dos trabalhadores não o procuraria e 14 por cento não responderam. Os resultados demonstraram expressiva presença de cargas de trabalho reveladas por meio de agravos decorrentes do processo de trabalho, dificuldades na execução das práticas dos serviços pesquisados, apontando para a baixa ou pouca efetividade das políticas públicas no local estudado. Conclui-se que estas devem incorporar metodologias interativas capazes de intervir nos problemas de saúde dos trabalhadores e implementar ações intra-setoriais, intersetoriais e transversais de promoção da saúde, que transformem os processos de trabalho, contando com a participação dos trabalhadores e das empresas.