O investimento financeiro em recursos humanos: uma experiência em hospital / Financial investment in human resources: an experience at a hospital
Rev. latinoam. enferm
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12(5): 707-712, set.-out. 2004. tab
Article
in Portuguese
| LILACS, BDENF
| ID: lil-392223
RESUMO
Este estudo tem por objetivo levantar o montante financeiro que um hospital de ensino de grande porte investiu nos programas de treinamento. Utilizou-se o sistema de custeio por absorção, para analisar sete programas de treinamentos para funcionários, os quais totalizaram 307 treinamentos no ano de 1999. A análise de dados possibilitou concluir que, durante o ano investigado, o investimento foi de R$ 225.493,84, correspondendo a R$ 27,41 por funcionário. Não há dados de outros hospitais brasileiros que possibilitem a comparação desse valor. No entanto, se comparado com a média anual mundial de US$ 252 per capita, o valor encontrado é 9,2 vezes menor. Relacionado à folha de pagamento, esse valor corresponde a 0,32 por cento, sendo que a média mundial é 2,7 por cento. Este estudo aponta para a necessidade dos Centros de Educação Continuada conhecerem os custos dos programas de treinamento e das organizações hospitalares formalizarem uma política de investimento nesses programas
Full text:
Available
Index:
LILACS (Americas)
Main subject:
Health Services Administration
/
Costs and Cost Analysis
/
Hospitals, Teaching
/
Investments
Type of study:
Health economic evaluation
Language:
Portuguese
Journal:
Rev. latinoam. enferm
Journal subject:
Nursing
Year:
2004
Type:
Article
Affiliation country:
Brazil
Institution/Affiliation country:
Faculdade de Medicina de São José do Rio Preto/BR
/
Universidade de São Paulo/BR
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