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O processo sucessório em organizações familiares e a exclusão da mulher / The successors process into family firms and exclusion of women
Macêdo, Kátia Barbosa; Caixeta, Cássia Maria Moura; Guimarães, Daniela Cristina; Macêdo, Goiacira Nascimento Segurado; Hernandez, Janete Capel.
  • Macêdo, Kátia Barbosa; Universidade Católica de Goiás. BR
  • Caixeta, Cássia Maria Moura; Universidade Salgado de Oliveira. BR
  • Guimarães, Daniela Cristina; Universidade Gama Filho. BR
  • Macêdo, Goiacira Nascimento Segurado; Faculdade Avila. BR
  • Hernandez, Janete Capel; Universidade Salgado de Oliveira. BR
Psicol. soc. (Impr.) ; 16(3): 69-81, set.-dez. 2004.
Article in Portuguese | LILACS | ID: lil-400671
RESUMO
O presente estudo aborda o processo sucessório em organizações familiares enfocando a exclusão da mulher deste processo. Trata-se de um estudo de caráter descritivo e exploratório, utilizando multicasos em organizações familiares localizadas no Estado de Goiás, por meio de entrevista semi-estruturada com diretores(as), gerentes e trabalhadores(as) para coleta de dados, analisados com a técnica de análise gráfica do discurso de Lane (1985). Como resultados tem-se que, em decorrência de traços da cultura brasileira e da cultura das organizações pesquisadas, ocorre a exclusão da mulher do processo sucessório de organizações familiares, explicitada de duas formas desconsiderando desde o início a possibilidade de promover mulheres para cargos de cúpula, ou considerando-as no início, mas descartando-as em etapas posteriores. Foi encontrado um número mínimo de diretores e gerentes do gênero feminino nas organizações pesquisadas, devendo-se salientar que os cargos diretivos e gerenciais ocupados por elas estão relacionados a funções consideradas "femininas".
Subject(s)
Full text: Available Index: LILACS (Americas) Main subject: Women / Organizational Culture / Family / Organizations / Gender Identity Type of study: Qualitative research Language: Portuguese Journal: Psicol. soc. (Impr.) Journal subject: Psychology Year: 2004 Type: Article Affiliation country: Brazil Institution/Affiliation country: Faculdade Avila/BR / Universidade Católica de Goiás/BR / Universidade Gama Filho/BR / Universidade Salgado de Oliveira/BR

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LIS

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