Mobilidade ocupacional e qualidade de vida entre funcionários de uma Universidade no Rio de Janeiro: o estudo Pró-Saúde / Occupational mobility and quality of life among brazilian civil servants: the Pró-Saúde Study

RESUMO

Objetivos: Investigar as associações entre Artigo 1 as variáveis sociodemográficas idade, raça/etnia, nível educacional, renda familiar per capita e ocupação atual e qualidade de vida de funcionários técnico-administrativos. Artigo 2 mobilidade ocupacional intrageracional e total e qualidade de vida entre funcionários técnico-administrativos. Metodologia: Desenho de Estudo Estudo de corte transversal, em participantes das Fases 1 e 2 do Estudo Pró-Saúde. Local Universidade no Rio de Janeiro. População de Estudo 3.251 funcionários técnico-administrativos entre 24 e 70 anos. Instrumentos Questionários multidimensionais autopreenchíveis aplicados por pessoal treinado, incluindo o WHOQOL-Bref (questionário da OMS - Organização Mundial de Saúde para avaliação da qualidade de vida subjetiva, também de forma multidimensional, com 26 itens, sendo dois itens globais e os demais pertencentes a quatro domínios de qualidade de vida - físico, psicológico, relações sociais e meio ambiente). Análise Regressão linear multivariada, avaliando as associações independentes entre Artigo 1 as covariadas idade, raça/etnia, nível educacional, renda familiar per capita e ocupação atual os escores dos domínios e questões globais de qualidade de vida mensurados pelo instrumento WHOQOL-Bref (variáveis dependentes), estratificada por sexo. Artigo 2 as categorias de mobilidade ocupacional intrageracional e total (ascendente, descendente e imobilidade) e os escores dos domínios e questões globais de qualidade de vida mensurados pelo instrumento WHOQOL-Bref (variáveis dependentes), ajustadas para as covariadas idade, raça/etnia, nível educacional e renda familiar per capita, estratificada por sexo...