Validação cruzada de uma escala de clima organizacional / Cross validation of a scale of organizational climate
Estud. psicol. (Natal)
;
9(1): 113-119, jan.-abr. 2004. tab
Article
in Portuguese
| LILACS
| ID: lil-416464
RESUMO
A estabilidade da estrutura fatorial de uma escala de clima organizacional com 66 itens foi investigada. A amostra de 61.349 respondentes foi dividida aleatoriamente em duas partes, a primeira para identificação da estrutura fatorial, a segunda para verificação da sua replicabilidade. O critério adotado para identificar o número de fatores resultou na extração de sete fatores. Para obter uma estrutura fatorial satisfatória 23 itens foram eliminados. Uma segunda análise fatorial dos 43 itens restantes indicou sete fatores explicando 63,4 por cento da variância. Uma análise fatorial de segunda ordem revelou um fator geral explicando 55,5 por cento da variância. Para verificar a estabilidade da estrutura fatorial, os mesmos procedimentos e critérios foram empregados na segunda amostra. Os resultados indicam uma grande estabilidade da estrutura fatorial hierárquica da escala de clima organizacional, com sete fatores de primeira ordem e um fator geral de segunda ordem.
Full text:
Available
Index:
LILACS (Americas)
Main subject:
Organization and Administration
/
Psychological Tests
/
Psychology, Industrial
/
Factor Analysis, Statistical
Type of study:
Controlled clinical trial
/
Prognostic study
Limits:
Female
/
Humans
/
Male
Language:
Portuguese
Journal:
Estud. psicol. (Natal)
Journal subject:
Psychology
Year:
2004
Type:
Article
Affiliation country:
Brazil
Institution/Affiliation country:
Universidade de Brasília/BR
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