La educación de los trabajadores y su participación en los programas de salud ocupacional / Education of the workers and their participation in the occupational health programs

RESUMEN

Los trabajadores, además de estar expuestos a las variables y factores que afectan la salud de toda la población, están a merced de otros factores de riesgo de tipo biológico, químico, físico, psicosocial o ergonómico, que causan accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y otras relacionadas con su actividad. Los factores biológicos pueden existir en los lugares de trabajo y pueden difundirse rápidamente cuando se trata de un conglomerado poblacional como el de un medio fabril. Los factores químicos pueden producir intoxicaciones agudas, estados crónicos y prepatológicos, en tanto que los factores físicos se refieren a las vibraciones, las radiaciones ionizantes y las no ionizantes, entre otros. Los riesgos relacionados con la postura, los esfuerzos, el cansancio y el estrés pueden afectar la salud de los individuos sanos o agravar estados que ya existen en los minusválidos o individuos predispuestos; por último, las prácticas laborales aumentan la incidencia de algunos cuadros patológicos. La importancia de conocer y estudiar bien estos factores reside en que una vez definidos se pueden eliminar o controlar, evitando que puedan causar daño, y en ello se basa la necesidad de estudiar la prevención, en El marco de una dinámica funcional. Es necesario que los profisionales en el área de la prevención, entre los que deben involucrarse a sociólogos y psicólogos, capaciten a los trabajadores mediante una tecnología educativa adecuada. Los trabajadores tienen que participar activamente en los programas laborales, en conjunción con los empresarios y organizaciones que los representan. El marco de participación conjunta en materia de prevención y salud de los trabajadores, ya sea la empresa donde se promuevem las acciones, o a nivel regional o nacional para preparar normas y reglamentos, definir las políticas globales, el estatuto del trabajador y la constitución de las instituciones de control y supervisión, hacen recaer sobre las partes de la relación laboral (en particular en los trabajadores y organizaciones que los representan) una serie de derechos y obligaciones que para cumplirse bien implican la capacitación necesaria...