La diversidad como variable en la gestión del cuidado: una problemática a tratar desde la formación del recurso humano enfermero / Diversity and nursing care

RESUMEN

En el momento histórico social y cultural que se vive hoy en día, es de mucha importancia e implica una gran responsabilidad que desde la Formación del Recurso Humano Enfermero se comiencen a trabajar de manera intensa los impactos y las percepciones que cada uno le represente ser diferente de quien tiene a su lado. La habilidad para identificar diferencias contribuirá a que cada uno pueda conocerse y comprender a los demás para luego efectuar abstracciones de las realidades que se puedan presentar. De este modo, con los datos valorados se podrá trazar una gestión de cuidados "diferente" de las habituales, de las clásicas, por la que quien se encuentra en instancias de formación adquiera y demuestre habilidades con una perspectiva de cuidado integral, en la que lo diverso se considere un valor, una igualdad, una inclusión, para fomentar así el respeto, la comprensión y la empatía interpersonal en los diferentes ámbitos y contextos donde se desarrolle el Proceso de Enseñanza-Aprendizaje