Estratégia de capacitação de enfermeiros recém-admitidos em unidades de internação geral / Strategy for the qualification of newly hired nurses in internment units for general purposes
Rev. Esc. Enferm. USP
;
39(3): 251-257, set. 2005.
Article
in Portuguese
| LILACS, BDENF
| ID: lil-461057
RESUMO
O objetivo deste artigo é apresentar um programa de capacitação de enfermeiros recém-admitidos, implementado em unidades de internação de um hospital privado de São Paulo. O programa foi estruturado de forma a diminuir o tempo de treinamento e possibilitar a participação dos enfermeiros das unidades de internação. O programa está divido em três fases. A primeira destina-se à revisão técnica. Na segunda, com um monitor de treinamento, os ingressantes assumem a coordenação assistencial da unidade. Na terceira são revisados rotinas e temas administrativos. Este programa vem apresentando bons resultados em relação à individualização do treinamento e participação dos enfermeiros da instituição.
Full text:
Available
Index:
LILACS (Americas)
Main subject:
Education, Nursing, Continuing
/
Inpatient Care Units
/
Inservice Training
Language:
Portuguese
Journal:
Rev. Esc. Enferm. USP
Journal subject:
Nursing
Year:
2005
Type:
Article
Affiliation country:
Brazil
Institution/Affiliation country:
Hospital Sírio Libanês/BR
/
Universidade de São Paulo/BR
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