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Trabalho de enfermagem em uma unidade de emergência hospitalar e transtornos mentais / Nursing work at an emergency unit and mental disorders
Rev. enferm. UERJ ; 15(3): 329-336, jul.-set. 2007. tab
Article in Portuguese | LILACS (Americas), BDENF | ID: lil-482231
Responsible library: BR1366.1
RESUMO
Este estudo objetivou estimar a prevalência de transtornos mentais comuns (TMC) na equipe de enfermagem da unidade de emergência de um hospital geral do município de Feira de Santana, Bahia, e analisar sua associação com os aspectos psicossociais do trabalho. Foi realizado estudo epidemiológico de corte transversal, com 80 profissionais de enfermagem, em 2001. Utilizou-se um formulário com o Job Content Questionnaire, o Self-Reporting Questionnaire-20, referentes às características sociodemográficas e condições e aspectos psicossociais do trabalho. A prevalência geral de TMC foi 26,3 por cento. Entre as enfermeiras a prevalência alcançou 53,3 por cento e entre as técnicas, auxiliares e atendentes de enfermagem, 20,0 por cento (Razão de Prevalência 2,67 e Intervalo de Confiança 1,35-5,26). A prevalência dos transtornos foi maior no grupo de alta exigência (33,3 por cento). Fatores organizacionais podem estar relacionados ao TMC, requerendo a adoção de medidas para promover a saúde e melhor qualidade de vida desses profissionais.
ABSTRACT
This research aimed at estimating psychological distress (PD) prevalence rates on a nursing team assigned at the emergency unit of a public hospital in Feira de Santana, Bahia, Brazil, and at analyzing its psychosocial aspects. A cross-sectional study with all nurses and nursing assistants of the emergency unit was carried out in 2001. Data was collected with the use of a questionnaire including Job Content Questionnaire, Self-Reporting Questionnaire-20 and questions on sociodemographic and work conditions. Total prevalence of PD was 26.3 percent. Nurses presented higher PD prevalence (53.3 percent) compared to nursing assistants (20.0 percent) (RP2.67;IC1,35-5,26). PD prevalence was higher in the high strain group (33. percent). Results show that organizational factors reinforce the relevance of preventive action in the health sector in the promotion of life quality of those professionals.
RESUMEN
Este estudio tuvo como objetivo estimar la prevalencia de Trastornos Mentales Comunes (TMC) en el equipo de enfermería de una unidad de emergencia de un hospital general del Municipio de Feira de Santana, Bahia – Brasil, así como analizar su asociación con los aspectos psicosociales del trabajo. Se optó por el estudio de corte transversal, con 80 profesionales de enfermería, en 2001. Para la colecta de datos, se utilizó un cuestionario que incluía el Job Content Questionaire, el Self-Reporting Questionaire-20 y cuestiones referentes a las características sociodemográficas y condiciones y aspectos psicosociales del trabajo. La prevalencia general de TMC fue 26,3 por ciento. Entre las enfermeras la prevalencia de TMC fue 53,3 por ciento y entre las técnicas, auxiliares y ayudantes de enfermería fue 20,0 por ciento (Razón de Prevalencia 2,67 Intervalo de Confianza 1,35-5,26). La prevalencia de los trastornos fue mayor en el grupo de alta exigencia con 33,3 por ciento. Factores organizativos pueden estar relacionados al TMC, requeriendo la adopción de medidas para promover la salud y mejor calidad de vida de esos profesionales.
Subject(s)

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LILACS

LIS

Index: BDENF / LILACS (Americas) Main subject: Stress, Psychological / Emergency Nursing / Mental Disorders / Occupational Health Nursing Type of study: Prevalence_studies Clinical aspect: Prognosis Limits: Humans Country/Region as subject: South America / Brazil Language: Portuguese Journal: Rev. enferm. UERJ Journal subject: Nursing Year: 2007 Type: Article Institution/Affiliation country: Universidade Estadual de Feira de Santana/BR