Satisfacción laboral en pediatras del conurbano bonaerense, Región Sur / Job satisfaction in pediatricians from the southern area of Buenos Aires

ABSTRACT

Objective: To determine the prevalence of job satisfaction in a sample of pediatricians. Method: 123 pediatricians, 89 women (72,4 percent), working in Pediatrics Units of general hospitals. The study was cross-sectional and non-randomized. Job satisfaction was evaluated by a scale of 8 items obtained from the "Job Satisfaction Questionnaire S20/23"¹. Results: 13 percent) of cases manifested to be "dissatisfied" or "very dissatisfied" in the results of the scale. More than 50 percent of the participants manifested to be "very dissatisfied" or "dissatisfied" with the salary (89,4 percent), hygiene of the working place (57,7 percent), formation (56,9 percent) and promotion possibilities (59,3 percent). Significant differences were not obtained according to gender. Conclusions: Labor conditions for pediatricians need to change by means of public investments, in order to improve the quality of service offered to society.

RESUMEN

Objetivo: El objetivo de este estudio fue determinar la prevalencia de satisfacción laboral en una muestra de pediatras. Pacientes y Método: La muestra la formaron 123 pediatras que trabajaban en Servicios de Pediatría de hospitales generales, 89 mujeres (72,4 por ciento) y 34 hombres (27,6 por ciento). El estudio fue transversal, no aleatorizado. La satisfacción laboral se evaluó mediante una escala de 8 ítems del Cuestionario de Satisfacción laboral S20/23¹. Resultados: El 13 por ciento de los participantes manifestaron estar insatisfechos o muy insatisfechos con los aspectos evaluados de su trabajo. El 89,4 por ciento> de los participantes manifestaron estar muy insatisfechos o insatisfechos con el salario (89,4 por ciento), la higiene del lugar de trabajo (57,7 por ciento), la formación (56,9 por ciento), y con las posibilidades de promoción (59,3 por ciento). No se obtuvieron diferencias significativas en función del sexo. Conclusiones: Los resultados evidencian el alto grado de insatisfacción en importantes aspectos de la vida laboral de los pediatras de hospitales generales. Se proponen recomendaciones para mejorar las variables evaluadas.