Prazer e sofrimento no trabalho dos líderes religiosos numa organização protestante neopentecostal e noutra tradicional / Religious leader's pleasure and suffering at work in neopentecostal and in a traditional protestant organization
Psico USF
;
11(1): 103-112, jan.-jun. 2006.
Article
in Portuguese
| LILACS
| ID: lil-483851
RESUMO
Objetiva-se mostrar a relação entre as transformações das organizações religiosas e a vivência de prazer e sofrimento de seus líderes. Por sua expressividade no contexto religioso brasileiro e ainda pelas diferenças na estrutura, na hierarquização, na dogmática, nas estratégias de crescimento, estudaram-se duas organizações religiosas protestantes uma neopentecostal e outra tradicional. Realizaram-se entrevistas semi-estruturadas individuais com 10 líderes de cada uma das organizações. Os resultados apontam em ambas organizações que o prazer está associado a sentimentos de identificação, orgulho, realização e reconhecimento no trabalho. O sofrimento está vinculado ao desgaste físico, emocional, sentimentos de desvalorização, angústia e culpa, podendo ser atribuído à diversidade de atividades, pressão por produtividade, excessiva carga de trabalho, exigência moral, grandes expectativas e lida constante com os problemas psicossociais da comunidade. De maneira geral, observa-se uma vivência de prazer-sofrimento semelhante a outras profissões, inclusive as formas de enfrentar o sofrimento, com exceção da espiritualização dos problemas.
Full text:
Available
Index:
LILACS (Americas)
Main subject:
Pleasure-Pain Principle
/
Religion
/
Protestantism
/
Job Satisfaction
Limits:
Adult
/
Humans
/
Male
Language:
Portuguese
Journal:
Psico USF
Journal subject:
Psicologia
Year:
2006
Type:
Article
Affiliation country:
Brazil
Institution/Affiliation country:
Faculdade Projeção Brasília/BR
/
Universidade de Brasília/BR
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