Relaciones trabajo-familia y salud en mujeres trabajadoras / Work-family relationships and health in working women
Salud pública Méx
;
50(6): 482-489, nov.-dic. 2008. tab
Article
in Spanish
| LILACS
| ID: lil-497456
RESUMEN
OBJETIVO:
Estudiar la asociación existente entre las gratificaciones y las interferencias generadas en la relación trabajo-familia y su impacto en la salud de mujeres trabajadoras. MATERIAL YMÉTODOS:
Se utilizó un diseño no experimental correlacional. Se aplicó en Caracas, Venezuela, durante el año 2006, a un grupo de 402 mujeres trabajadoras con edades comprendidas entre 27 y 71 años, una batería de pruebas para medir relación trabajo-familia, autoestima, ansiedad, depresión, bienestar, percepción de salud y número de síntomas.RESULTADOS:
Se encontró que las gratificaciones en la relación trabajo-familia están relacionadas con un mayor bienestar y autoestima, así como con menor depresión, ansiedad y síntomas reportados. Una mayor interferencia se asoció a una mayor depresión, ansiedad y número de síntomas.CONCLUSIONES:
Los resultados permiten identificar algunos factores protectores y de riesgo para la salud de las mujeres con roles múltiples y sirven de base para el diseño de planes de intervención tanto en el plano individual como organizacional.ABSTRACT
OBJECTIVE:
To study the relationship between gratifications and interferences generated in the work-family relationship and its impact on working women's health. MATERIAL ANDMETHODS:
A non-experimental, correlational design was used. A group of 402 working women between 27 and 71 years of age were tested in Caracas, Venezuela during 2006, to measure work-family relationship, self-esteem, anxiety, depression, wellbeing, health perception and number of symptoms.RESULTS:
It was found that the gratifications in the work-family relationship are related to better wellbeing and self-esteem, less depression, anxiety and symptom report. Presence of more interferences was associated with more depression, anxiety and number of symptoms.CONCLUSIONS:
These results give an indication of protective and risk factors for multiple-role women's health and could provide some guidelines for intervention programs.
Full text:
Available
Index:
LILACS (Americas)
Main subject:
Personal Satisfaction
/
Women, Working
/
Women's Health
/
Conflict, Psychological
/
Family Relations
/
Job Satisfaction
Type of study:
Etiology study
/
Prognostic study
/
Risk factors
Limits:
Adult
/
Aged
/
Humans
Country/Region as subject:
South America
/
Venezuela
Language:
Spanish
Journal:
Salud pública Méx
Journal subject:
Public Health
Year:
2008
Type:
Article
Affiliation country:
Colombia
/
Venezuela
Institution/Affiliation country:
Universidad Simón Bolívar/VE
/
Universidad de Los Andes/CO
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