Afastamento por licença-saúde, readaptação funcional e suas implicações no gerenciamento de enfermagem / Time off or retraining due to illness and its implications in nursing management
Botucatu; s.n; 2008. 196 p. graf, tab.
Thesis
in Portuguese
| LILACS
| ID: lil-506083
RESUMO
As atividades laborais ocupam na vida do ser humano espaço especial. Atualmente, há uma maior preocupação relacionada à saúde do trabalhador, principalmente na área da saúde dada a variedade de riscos ocupacionais. O trabalhador de saúde presta assistência ao cliente, mas acaba negligenciando sua própria saúde. O afastamento por licença-saúde é problema relevante na gestão dos serviços de saúde. Da preocupação com as causas de afastamento por doença e com o processo de readaptação funcional, foi proposta essa investigação, tendo como foco os profissionais de enfermagem. O objetivo foi identificar as causas que desencadeiam o afastamento para tratamento de saúde, na equipe de enfermagem e compreender a vivência dos sujeitos nos processos de readaptação funcional, em uma instituição hospitalar pública do interior paulista. Metodologia:
Estudo de caráter quantitativo e qualitativo. Na etapa quantitativa foram realizadas a caracterização do perfil da equipe de enfermagem e o levantamento dos motivos de afastamentos para tratamento de saúde, no período de 2003 a 2007. Na fase qualitativa foram realizadas entrevistas para apreensão da vivência do profissional de enfermagem quanto ao processo de readaptação funcional, as quais foram analisadas utilizando Análise de Conteúdo proposta por Bardin.Resultados:
Os resultados indicam, entre as causas de afastamento, a predominância de transtomos mentais e comportamentais, seguido das doenças do sistema osteomuscular e o tecido conjuntivo, a seguir as lesões, envenenamentos e algumas outras consequências de causas externas (principalmente os entorse, fraturas e luxações) e em quarto lugar as doenças do aparelho circulatório...
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Index:
LILACS (Americas)
Main subject:
Occupational Health
/
Sick Leave
/
Nursing Services
/
Nursing, Team
Limits:
Humans
Language:
Portuguese
Year:
2008
Type:
Thesis
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