Clima y cultura organizacional: dos componentes esenciales en la productividad laboral / Climate and organizational culture: two essential components in the working productivity
Acimed (Impr.)
;
20(4)oct. 2009.
Article
in Spanish
| LILACS
| ID: lil-547003
RESUMEN
El clima y la cultura organizacional constituyen dos componentes de esencial importancia para la elevación de la productividad laboral. El clima organizacional es un componente esencial del proceso de socialización del conocimiento y la cultura. La socialización de la cultura y del conocimiento en una organización es una premisa fundamental de su éxito en tiempos donde la colaboración es fuente de ventajas competitivas.
ABSTRACT
The climate and the organizational culture are two very important components for increasing the knowledge process and the culture. The organizational climate is a essential component in the socialization process. Culture socialization and of the knowledge in an organization is a fundamental premise for its success in times where collaboration is a source of competitive advantages.
Full text:
Available
Index:
LILACS (Americas)
Main subject:
Organizational Innovation
/
Organizational Culture
/
Efficiency, Organizational
Language:
Spanish
Journal:
Acimed (Impr.)
Journal subject:
Medical Informatics
Year:
2009
Type:
Article
Affiliation country:
Cuba
/
Mexico
Institution/Affiliation country:
Centro Nacional de Información de Ciencias Médicas/CU
/
Policlínico Victoria de Girón/CU
/
Universidad Médica de Holguín Mariana Grajales Coello/CU
/
Universidad de Guadalajara/MX
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