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Escala revisada de valores relativos ao trabalho - EVT-R / Revised work values scale - WVS-R
Porto, Juliana Barreiros; Pilati, Ronaldo.
  • Porto, Juliana Barreiros; Universidade de Brasília. BR
  • Pilati, Ronaldo; Universidade de Brasília. BR
Psicol. reflex. crit ; 23(1): 73-82, jan.-abr. 2010. ilus, tab
Article in Portuguese | LILACS | ID: lil-549207
RESUMO
Os valores do trabalho são os princípios que guiam a vida do indivíduo no trabalho. No Brasil, uma escala que já foi amplamente utilizada em pesquisas é a Escala de Valores relativos ao Trabalho (EVT). O objetivo do primeiro estudo foi realizar o teste confirmatório da estrutura empírica da escala. Uma amostra de 790 profissionais respondeu ao instrumento. Os resultados apontaram a adequação do modelo, mas a representação dos tipos motivacionais foi limitada. Para suprir esta lacuna, a escala foi revisada e validada no segundo estudo. A nova escala foi aplicada em uma amostra de 412 trabalhadores. Os resultados da análise fatorial e do escalonamento multidimensional apontam que houve melhoras significativas na estrutura empírica da escala. As implicações são discutidas.
ABSTRACT
Work values are guiding principles in the work life of a person. In Brazil, a broadly used scale is the Work Values Scale (WVS). The purpose of the first study was to do a confirmatory test of the empirical structure of WVS. A sample of 790 workers answered this instrument of research. The results showed a good fit of the structure, but also indicated a poor representation of some motivational types. The scale was revised and validated in the second study. More items were developed and the new scale was applied in a sample of 412 workers. The factor analysis and multidimensional scaling results showed an improvement of the empirical structure. Implications are discussed.
Subject(s)

Full text: Available Index: LILACS (Americas) Main subject: Social Values / Work Type of study: Prognostic study Limits: Female / Humans / Male Language: Portuguese Journal: Psicol. reflex. crit Journal subject: Psychology Year: 2010 Type: Article Affiliation country: Brazil Institution/Affiliation country: Universidade de Brasília/BR

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