Condiciones laborales y grado de satisfacción de profesionales de enfermería / Working conditions and job satisfaction among nursing professionals
Aquichan
; 8(2): 243-256, oct. 2008. tab
Article
in Es
| LILACS, BDENF
| ID: lil-550334
Responsible library:
CO243.1
RESUMEN
Objetivo:
evaluar la satisfacción laboral con la modalidad de contratación y el tipo de vinculación en profesionales de enfermería de un hospital de tercer nivel de Tunja, Boyacá, Colombia, entre junio y diciembre de 2005.Método:
estudio de corte transversal con 39 profesionales del hospital utilizando el NTP 394 (Overal Job Satisfaction, autorizado por Pérez-Bilbao). Se analizó la información en Epiinfo 2002, se buscaron diferencias entre medias a través de Kruskall Wallis con IC 95 por ciento p<0,05.Resultados:
se encontraron medias para la satisfacción general de 77,10 (DE 12,36) con un rango de la escala de 15-105; para satisfacción intrínseca 35,46 (DE 6,67) rango 7-49; y para satisfacción extrínseca 41,69 (DE 6,50) rango 8-56. Las diferencias encontradas con el estudio fueron las relacionadas con la satisfacción extrínseca y el tipo de vinculación (p<0,05).Conclusiones:
la remuneración guarda relación con la insatisfacción, la estabilidad laboral mejora la sensación de satisfacción intrínseca. La mayoría de las investigaciones indican que el aumento de la edad y los años de ejercicio profesional incrementan la satisfacción laboral, situación contraria en nuestro estudio.
Full text:
1
Index:
LILACS
Main subject:
Work
/
Nursing
/
Hospitals
/
Nurses, Male
Type of study:
Observational_studies
/
Prevalence_studies
Language:
Es
Journal:
Aquichan
Journal subject:
ENFERMAGEM
Year:
2008
Type:
Article