Carrera administrativa: una oportunidad laboral para el optómetra en el sector público / Administrative career: a work opportunity for optometrist in the public sector

RESUMEN

En Colombia, los optómetras pueden optar por ingresar a laborar en el Sector Público; es así, como con la promulgación de la Ley 909 de 2004, “Por la cual se expiden normas que regulan el empleo público, la carrera administrativa, la gerencia pública y se dictan otras disposiciones”, con su implementación, se busca el acceso a la administración de ciudadanos con mejor calidad personal y profesional, satisfaciendo los intereses generales, la profesionalización del recurso humano, la responsabilidad del servidor y el aumento de los niveles de eficacia, en la función pública.Los empleos públicos que hacen parte de la función pública deben ser sometidos a procesos de selección, bajo los principios de mérito, libre concurrencia e igualdad en el ingreso, publicidad, transparencia, especialización de los órganos técnicos encargados de ejecutar los procesos de selección, garantía de imparcialidad de los órganos encargados del proceso, confiabilidad y validez de los mecanismos de selección. Con todo lo anterior, la carrera administrativa como sistema técnico de administración de personal busca lograr garantizar la eficiencia de la administración pública y la estabilidad e igualdad de oportunidades para el acceso y el ascenso al servidor público, con todo lo anterior, se abren las puertas para los profesionales de la salud y en especial para los optómetras.

ABSTRACT

In Colombia, optometrists may work in the public sector. Law 9009 of 2004 states ®norms to regulatethe public employment, the administrative career,the public management and other dispositions¼; andit is implemented in order to have access to thecitizen administration with a better personal andprofessional quality, satisfying then the generalinterests, the human resources professionalism, theresponsibility of the public employee, and anincrease in the efficacy levels, in the public function.Public employment, which is part of the publicfunction, must be subjected to selection processesunder the principles of merit, free concurrence, andequality in the entry, publicity, transparency, andspecialization of the technical entities in charge ofthe selection processes, guaranty of impartiality inthe entities in charge of the processes, reliabilityand validity of the selection mechanisms. Theadministrative career, as a technical system ofpersonnel administration, wants to guarantee theefficiency in the public administration, and thestability and equality in opportunities for the accessand promotion in the public position. Therefore itgives more opportunities for the healthprofessionals, especially for optometrists.