Seguridad, salud y percepción de factores personales y organizacionales en la industria manufacturera / Safety, health: and perception of personal and organizational factor s in the manufacturing industry

RESUMEN

El estudio tiene como objetivo examinar situaciones laborales de los trabajadores en la industria manufacturera, identificando los factores de seguridad, riesgo de la organización y la percepción que tienen los mismos trabajadores con respecto a su relación laboral y los factores organizacionales. Se realizó un estudio transversal, descriptivo, aplicando un cuestionario a 24 industrias de la pequeña, mediana y grande, y un segundo cuestionario a una muestra de 392 trabajadores que tuvieran por lo menos seis meses de antigüedad laboral, distribuidos en las mismas 24 industrias. Sólo el 25 por ciento de las industrias pequeñas cuenta con personal de salud, el 8,3 por ciento tiene comité de seguridad e higiene y el 8,3 por ciento cuenta con medidas de control administrativas; máximo un 25 por ciento utiliza equipo de protección, en contraste con el 100 por ciento de las industrias grandes. La percepción del riesgo varía según el peligro hasta en un 93 por ciento y según el género. La desmotivación, más que la insatisfacción, es el factor personal que presentó una mayor asociación significativa con los factores organizacionales. Podemos concluir que los principales problemas de salud y seguridad ocupacional están en la industria clasificada como pequeña y mediana. Se requiere que la industria incluya programas de calidad de vida laboral, salud y seguridad.

ABSTRACT

The aim of this study is to examine working conditions of manufacturing industry workers in order to identify factors such as safety, organizational risk and workers’ perception of their employment relationship, and organizational matters. A descriptive cross-sectional study was conducted by two questionnaires. First questionnaire was circulated to 24 small, medium and large sized industries, and the second one was filled out by a sample of 329 workers having at least six months of seniority and pertaining to these 24 industries. Only 25 percent of the small industries was identified to have health personnel for their employees. 8,3 percent has a committee on health and safety at work and other 8,3 percent has administrative controls. No more than 25 percent uses protective equipment in comparison with the 100 percent of large-sized industries. Risk perception varies according to hazard up to 93 percent and according to gender. The lack of motivation, more than dissatisfaction, is the personal factor that showed a higher significant association with organizational factors. We can conclude that the main problems related to occupational safety and health are present in the small and medium sized industries. Implementation of health, safety and work life programs is necessary.