Assédio moral nas relações de trabalho na enfermagem: olhares possíveis a partir da complexidade / Moral harassment in labor relations in nursing: possible looks from the complexity
Cogitare enferm
;
15(4): 749-752, out.-dez. 2010.
Article
in Portuguese
| LILACS, BDENF
| ID: lil-585676
RESUMO
Este artigo teve por objetivo refletir sobre o assédio moral nas relações de trabalho na Enfermagem, à luz da Complexidade de Edgar Morin. As considerações refletidas pelos referenciais complexos de Edgar Morin trazem à tona a importância da formação profissional do enfermeiro nos componentes curriculares da administração/gerenciamento. Na formação, há necessidade de construírem-se novos gerentes e líderes, solidários, tolerantes, serenos e que se tornem capazes de estabelecer o diálogo e a reflexão, considerando que todos os membros da equipe de enfermagem/saúde são importantes e indispensáveis ao sistema de cuidado complexo.
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Index:
LILACS (Americas)
Main subject:
Social Behavior
/
Occupational Health
/
Working Conditions
/
Interpersonal Relations
/
Nursing Staff
/
Occupational Health Nursing
Limits:
Humans
Language:
Portuguese
Journal:
Cogitare enferm
Year:
2010
Type:
Article
Affiliation country:
Brazil
Institution/Affiliation country:
Universidade Federal de Santa Catarina/BR
/
Universidade Federal do Pampa/BR
/
Universidade Federal do Rio Grande/BR
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