Occupational stress and work capacity of nurses of a hospital group / Estresse laboral e capacidade para o trabalho de enfermeiros de um grupo hospitalar / Estrés laboral y capacidad para el trabajo de enfermeros de un grupo hospitalario

ABSTRACT

The study aimed to evaluate the relationship between occupational stress and the work capacity index of 368 nurses (82.1 percent of the population) of a Hospital Group. A questionnaire with socio-occupational questions was used as well as two scales: the Job Stress Scale and the Work Capacity Index. The group of nurses was predominantly female (93.2 percent), worked in care activities (63.9 percent), had undertaken at least one Postgraduate course (76 percent) and were satisfied with the unit where they worked (70.5 percent). Occupational stress was present in 23.6 percent of the nurses, of these 15.2 percent presented High Strain work and 8.4 percent Passive Work. Social Support exercised a significant positive influence on all groups - exposed or not to occupational stress. Regarding the Work Capacity, this was Moderate (28-36 points) for 51.4 percent of the nurses and Good (37-43 points) for 47.4 percent. There was no correlation between stress and work capacity.

RESUMO

Este estudo teve como objetivo avaliar a relação entre o estresse laboral e o índice de capacidade para o trabalho, de 368 enfermeiros (82,1 por cento da população) de um grupo hospitalar. Utilizou-se um questionário com questões sócio-ocupacionais e duas escalas: a Job Stress Scale e o índice de capacidade para o trabalho. O grupo de enfermeiros era predominantemente feminino (93,2 por cento), trabalhando em atividades assistenciais (63,9 por cento), possuía pelo menos um curso de pós-graduação (76 por cento) e satisfeito com a unidade onde trabalhava (70,5 por cento). O estresse laboral está presente em 23,6 por cento dos enfermeiros, e, desses, 15,2 por cento apresentam alta exigência no trabalho e 8,4 por cento trabalho passivo. O apoio social exerce influência positiva significativa sobre todos os grupos - expostos e não expostos ao estresse laboral. Quanto à capacidade para o trabalho, essa é moderada (28-36 pontos) para 51,4 por cento dos enfermeiros e boa (37-43 pontos) para 47,4 por cento. Não há correlação entre o estresse e a capacidade para o trabalho.

RESUMEN

Se trata de un estudio con objetivo de evaluar la relación entre el estrés laboral y el índice de capacidad para el trabajo de 368 enfermeros (82,1 por ciento de la población) de un Grupo Hospitalario. Se utilizó un cuestionario con cuestiones socio ocupacionales y dos escalas: la Job Stress Scale y el Índice de Capacidad para el Trabajo. El grupo de enfermeros es predominantemente femenino (93,2 por ciento), trabaja en actividades asistenciales (63,9 por ciento), posee por lo menos un curso de posgraduación (76 por ciento) y está satisfecho con la unidad donde trabaja (70,5 por ciento). El estrés laboral está presente en 23,6 por ciento de los enfermeros, de estos 15,2 por ciento presentan Alta Exigencia en el trabajo y 8,4 por ciento Trabajo Pasivo. El Apoyo Social ejerce influencia positiva significativa sobre todos los grupos expuestos y no expuestos al estrés laboral. En cuanto a la Capacidad para el Trabajo, está es Moderada (28-36 puntos) para 51,4 por ciento de los enfermeros y Buena (37-43 puntos) para 47,4 por ciento. No se encontró correlación entre el estrés y la capacidad para el trabajo.