Características sociodemográficas e condições de saúde da população urbana de Feira de Santana, Bahia: análise de diferenciais de gênero / Sociodemographic characteristics, work and health conditions: an assessment of differences according to gender / Características sociodemográficas y las condiciones de trabajo y Salud: análisis de las diferencias de género

RESUMO

O perfil sociodemográfico e as condições de trabalho têm sido investigados em processos específicos de adoecimento. O objetivo deste estudo foi descrever características sociodemográficas, do trabalho e estimar a frequência de problemas de saúde entre homens e mulheres da população de Feira de Santana, Bahia. Trata-se de um estudo de corte transversal comamostra representativa da população de 15 anos ou mais, selecionada aleatoriamente por amostragem estratificada por subdistrito da zona urbana, com base nos dados censitários do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). Analisaram-se as informações de 4.170 pessoas 2.819 67,6 porcento mulheres e 1.351 32,4 porcento homens. A faixa etária predominante foi a de 15 a 29 anos, em ambos os sexos. O nível de analfabetismo funcional foi maior entre as mulheres.Entre os homens, 52,3 porcento informaram que estavam trabalhando contra 30,2 porcento das mulheres; 34,6 porcento dos homens trabalhavam com carteira assinada contra 25,4p das mulheres. Quanto às doenças autorreferidas, observou-se percentual mais elevado entre as mulheres. As questões abordadas evidenciam a existência de diferenciais de gênero no que se refere ao trabalho e à situação de saúde, que devem ser considerados pelas instituições responsáveis por promover ações que visem à melhoria da qualidade de vida das populações.

ABSTRACT

The sociodemographic profile and working conditions have been investigated in specific cases of illness. The aim of this study was to describe sociodemographic and work characteristics, and estimate the frequency of health problems between men and women in the population of Feira de Santana, Bahia. This is a cross-sectional study with a representative sample of the population aged 15 or older, randomly selected by stratified sampling of the sub-urban area, based on census data from IBGE. We analyzed information from 4,170 residents 2,819 67.6 percent women and 1,351 32.4 percent men. In both sexes, the predominant age group 15 to 29 years. The level of functional illiteracy was higher among women. Among men, 52.3 percent reported that they were working against 30.2 percent among women and 34.6percent of regular employees versus 25.4 percent. Regarding self-reported diseases, it was observed that among women, the percentage was higher than among men. The issues raised demonstrate the existence of gender differences with regard to labor relations and health, which can not be overlooked by institutions responsible for promoting actions aimed at improving the quality of life.

RESUMEN

El perfil sociodemográfico y las condiciones de trabajo se han investigado en los casos específicos de la enfermedad. El objetivo de este estudio fue describir las características sociodemográficas y laborales y estimar la frecuencia de problemas de salud entre hombres y mujeres en la población de Feira de Santana, Bahia. Se trata de un estudio transversal con uma muestra representativa de la población de 15 o más años, seleccionadas al azar mediante um muestreo estratificado de la zona sub-urbana, sobre la base de datos del censo del IBGE. Se analizó información de 4.170 habitantes 2.819 mujeres 67,6 por ciento y 1.351 32,4 por ciento hombres. Em ambos sexos, predominó la edad de 15 a 29 años. El nivel de analfabetismo funcional es mayor entre las mujeres. Entre los hombres, 52,3 por ciento informaron que estaban trabajando contra 30,2 por ciento de las mujeres y el 34,6 por ciento de los empleados eran regulares en comparación con el 25,4 por ciento. Em relación con las enfermedades auto-reporte, se observó que entre las mujeres, el porcentaje fue mayor que entre los hombres. Las cuestiones planteadas muestran la existencia de diferencias de género en lo que respecta a las relaciones laborales y la salud, que deben ser considerados por lãs instituciones responsables de promover acciones destinadas a mejorar la calidad de vida de lãs personas.