Por que aposentados retornam ao trabalho?: o papel dos fatores psicossociais / Why retired come back to work?: the role of psychosocial factors

RESUMO

A proporção de aposentados brasileiros economicamente ativos/ocupados ultrapassa 30% (IBGE/PNAD). A literatura costuma atribuir o fenômeno à busca por aumento da renda. A psicologia do trabalho argumenta que há outras razões, quiçá mais importantes que o dinheiro. Investigou-se a influência de fatores psicossociais na decisão de retornar ao trabalho em 217 aposentados (140 Homens; 77 Mulheres) entre 40 e 82 anos. Os resultados apontam a necessidade de se sentir produtivo como principal razão e oferecem apoio à literatura que advoga a importância do trabalho para a constituição da identidade.

ABSTRACT

The proportion of Brazilian retired economically active/occupied is more than 30% (IBGE/PNAD). The literature usually explains this fact by the need for increasing income. The psychology of work argues there are others reasons, maybe more important than money. It was investigated the influence of psychosocial factors in the decision of returning to job from 217 retired (140 Male; 77 Female), between 40 and 82 years old. Results show tha tthe main reason is the need to feel productive. These found support the literature that claims the importance of the work to constitution of the identity.