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Estrés laboral en docentes de la facultad de ingenierías de la universidad libre de pereira / Occupational stress in teachers of the engineering faculty at the universidad libre of pereira
Cardona Mora, Luis Fernando.
  • Cardona Mora, Luis Fernando; Universidad Libre-Seccional Pereira. Facultad de Ciencias de la Salud. Programa de Enfermería. Pereira. CO
Cult. cuid. enferm ; 7(2): 27-37, dic.2010.
Article in Spanish | LILACS, BDENF | ID: lil-644090
RESUMEN

Objetivo:

Determinar las categorías de carácter laboral provocadoras de estrés, susceptibles de prevenirse, en los docentes de jornada completa de la facultad de Ingenierías de la Universidad Libre Seccional Pereira.

Metodología:

Se aplicó un instrumento sobre estrés laboral validado por la Organización Mundial de la Salud y la Organización Internacional del Trabajo, a 11 docentes contratados en la modalidad de jornada completa de la facultad de Ingenierías. Se valoraron las respuestas a través de escalas de medición tipo Likert y se obtuvieron los promedios por cada categoría de análisis del estrés laboral.

Resultados:

La categoría que obtuvo mayor promedio de calificación fue Tecnología con un valor de 4,0, seguida por las categorías Clima Organizacional (3,6) y territorio organizacional (3.5).

Conclusiones:

Se plantea una propuesta de intervención del estrés laboral, priorizando las acciones a partir de los resultados obtenidos y haciendo uso de la técnica de clínica organizacional.
ABSTRACT

Objective:

To determine the categories of a stress-inducing labor, susceptible to prevention, in full-time Engineering Faculty teachers at the Universidad Libre of Pereira.

Methodology:

An instrument to measure stress validated by the World Health Organization and the International Labor Organization, was applied to 11 teachers hired on as full-time Engineering Faculty. Responses were assessed through Likert measurement scales and averages for each category of analysis of work stress were obtained.

Results:

The category obtaining the highest average score was technology, with a value of 4.0, followed by the categories, organizational climate (3.6) and organizational territory (3.5).

Conclusions:

A proposal of work stress intervention is suggested, giving priority to actions based on obtained results and making use of the organizational clinical technique.
Subject(s)
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Index: LILACS (Americas) Main subject: Psychometrics / Burnout, Professional / Occupational Health Limits: Humans Language: Spanish Journal: Cult. cuid. enferm Journal subject: Nursing / Public Health Year: 2010 Type: Article Affiliation country: Colombia Institution/Affiliation country: Universidad Libre-Seccional Pereira/CO

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