Síndrome de Cronos / Cronos syndrome
Acta méd. costarric
;
53(3): 121-128, jul.-sept. 2011.
Article
in Spanish
| LILACS
| ID: lil-648413
RESUMEN
La salud ocupacional tiene como finalidad promover y mantener el más alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores. En los últimos años se presenta un nuevo tipo de riesgos ocupacionales que tienen que ver con factores psicosociales y que se están convirtiendo en problemáticas muy importantes en el ámbito laboral, por las patologías concomitantes. En términos generales, el Síndrome de Cronos se refiere al miedo patológico de la persona que ocupa un puesto superior, de promover a sus subalternos por temor a ser desplazado o sustituido; su diagnóstico se basa en características de desempeño, temor a delegar, relaciones sociales patológicas, egocentrismo, autoengaño y desarrollo limitado. Esta patología puede tener comorbilidad con otro tipo de trastornos asociados a la cultura organizacional como ocurre en el acoso laboral, la adicción laboral y el presentismo. El tratamiento puede requerir un abordaje en dos sentidos, y además de proveer tratamiento para los síntomas psicofísicos que lo acompañan, que se incluya la ayuda al trabajador para que desarrolle mecanismos eficaces de respuesta en el trabajo, comprendiendo una adecuada gestión de la cultura organizacional, un diagnóstico del clima laboral, el fomento de la comunicación y la prevención de riesgos laborales.
Full text:
Available
Index:
LILACS (Americas)
Main subject:
Stress, Physiological
/
Avoidance Learning
/
Labor Relations
/
Occupational Health
/
Defense Mechanisms
/
Ego
/
Employee Grievances
/
Fear
/
Occupational Groups
Limits:
Humans
Language:
Spanish
Journal:
Acta méd. costarric
Journal subject:
Medicine
Year:
2011
Type:
Article
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