As estruturas de gestão do trabalho nas Secretarias Municipais de Saúde de Mato Grosso do Sul / The management structures of work in the Municipal Health of Mato Grosso do Sul

RESUMO

A gestão do trabalho é um grande desafio para o Sistema Único de Saúde. A necessidade das Secretarias Municipais de Saúde implantarem em sua estrutura organizacional um setor específico, com equipe qualificada, para gerenciar Recursos Humanos não só no aspecto administrativo, mas como Força de Trabalho, imprescindível para o sucesso do SUS, se faz cada vez mais premente. Esta pesquisa, empírica, de cunho qualitativo e quantitativo teve como objetivo conhecer as estruturas de gestão do trabalho das Secretarias Municipais de Saúde de Mato Grosso do Sul, com enfoque nos municípios que são sede de Macro e Microrregiões e aqueles que aderiram ao ProgeSUS, componente modernização dos setores de gestão do trabalho e da educação na saúde. A partir dos dados coletados, observou-se que 100 por cento dos municípios pesquisados têm em sua estrutura um setor de gestão de Recursos Humanos, o que é muito positivo, com 61,5 por cento dos gestores com nível superior. Ainda que sejam observados tais avanços, muito se há que fazer quanto a realidade apresentada, uma vez que 69,2 por cento das estruturas existentes possuem vínculo operacional com as Secretarias Municipais de Administração, mostrando a baixa institucionalidade da área nos municípios estudados.