Reunião de equipe: uma reflexão sobre sua importância enquanto estratégia diferencial na gestão coletiva no Programa de Saúde da Família (PSF) / Team meeting: pondering about its importance as a differential strategy on the collective managing of Family Health Program

RESUMO

O Programa de Saúde da Família é uma estratégia de ação coletiva no processo de implantação e efetivação do Sistema Único de Saúde. Dentre as diversas atividades que a equipe de saúde da família desenvolve, a reunião de equipe é considerada de grande importância uma vez que é onde se discute coletivamente a problemática do trabalho e se define as ações e intervenções a serem realizadas no território/comunidade/equipe, promovendo a gestão coletiva na construção das estratégias de saúde a serem implantadas em cada comunidade. Como essa estratégia de trabalho – reunião de equipe – é um diferencial dessa nova política de saúde e dessa nova política de saúde mental na região Freguesia do Ó/Brasilândia, discuti-la, revela e explora aspectos de seu funcionamento que contribuem para a ampliação da qualidade da atenção e da gestão em saúde.

ABSTRACT

The Family Health Program (PSF – Programa de Saúde da Família) is a collective action strategy in the process of implementing and making effective the Sole Health System (SUS – Sistema Único de Saúde). Among the several activities developed by the family health team, the members’ meeting is considered of great importance, once it is where are collectively discussed issues related to the work problematic, and where are defined the actions and interventions to be taken within the territory/community/team. These activities promote the collective management creating health strategies to be implemented at each community. As this work strategy – members’ meeting – is a differential of this new health policy and of the new mental health policy at Freguesia do Ó/Brasilândia region, discussing it reveals and explores aspects of its functioning that contribute for amplifying the quality of care and health management.